Arkadaşlar, ik ve arkasıyla 2 birim görevlisiyle online görüşme yaptım. Baştan sona 7. ayım bitiyor. Hala bekliyorum. Bu süreçler ne zaman bitiyor?
1
@hardalkaraca:
3 yıl, 3 ay önce
8. ayda olumlu olan arkadaş, sizde de mi süreç aynı ilerledi? Yani yüzyüze mülakata girmeden, referans görüşmesi, enventar testi olmadan mı olumlu cevap geldi? Ben referans numaraları falan yazmıştım başvuru zamanı, ama referans numarası yazdığım arkadaşları aramamışlar henüz.
Oy ver
@külgeyik:
3 yıl, 3 ay önce
Süreciniz nerde ve hangi renkte ayrıca birim lideri ile görüştünüz mü?
Bu cevabı görmek için premium üye olun. İlk cevap ücretsiz, diğer cevaplar premium üyeler için.
Oy ver
@vişnekunduz:
3 yıl, 3 ay önce
Genel olarak Ön değerlendirme aşamasındayım. Renk olarak yeşil renk. Bana sadece online görüşme için mail geldi, görüşmeye girdim. Yaptığım işlerle ilgili konuştum, teknik sorular soruldu. Ekstra İşlerin yoğunluğunun, mesailerin, iş yolculuklarının benim için uygun olup olmadığını sordular.
Bu cevabı görmek için premium üye olun. İlk cevap ücretsiz, diğer cevaplar premium üyeler için.
Oy ver
@safranpenguen:
3 yıl, 3 ay önce
Ben 8. Ayda olumlu sonuç aldım
Bu cevabı görmek için premium üye olun. İlk cevap ücretsiz, diğer cevaplar premium üyeler için.
Oy ver
@buzmavisiboğa:
3 yıl, 3 ay önce
Teknik ne gibi sorular geliyor ki
Bu cevabı görmek için premium üye olun. İlk cevap ücretsiz, diğer cevaplar premium üyeler için.
Oy ver
@şampanyaboğa:
3 yıl, 3 ay önce
Benim başvuru yaptığım posizyonla ilgili 5 sene gibi iş tecrübem var. Fazla detay vermeyeyim her ihtimala karşı, ama böyle anlatayım. Ben yaptığım işleri anlattım, mesela soruyor ki çalıştığınız projede hangi tekniklerle çalışıyordunuz? Planlamanı nasıl yapıyordunuz? Hangi programlama diliyle çalıştınız, bildinğiniz yabancı diller gibi sorular.
Bu cevabı görmek için premium üye olun. İlk cevap ücretsiz, diğer cevaplar premium üyeler için.
Oy ver
Sana en uygun işvereni bul..
Anonim olarak bilgi paylaş, premium hesaba sahip ol.
100 Bin+ anonim üye, toplamda 70 Bin+ bilgi paylaştı.
