İK süreçleri maalesef çok amatör.Sorulan soruların %90ı uluslararası kurumsal firmaların kimliğinin yanından bile geçmiyor. Türk firmalarının bu durumda olması çok üzücü açıkçası, İK'yı bırakın genel müdür sıfatı ile gelen kişi bile kendini geliştirmemiş. Ön yargılı şekilde geldiğini anlıyorsunuz. Emre Ilıcak beyin yerinde olsam büyük kurumsal Headhunter firmaları ile anlaşırdm. Ya da bu işin başında işten anlayan insanları araştırırdım. Yaş,cinsiyet,memleket yatakhane, ilkokul bu tarz soruların bir karşılığı yok. 10 yıl iş tecrübesi yaşamış birine üniversite notu sormanın ne gereği var kime faydası var. Bir daha asla iş başvurusu yapmam firmaya yazık cidden yazık.