RÖNESANS HOLDİNG

Direk envanter atandı. İngilizce ve genel yetenek envanteri, karakter analizi. İngilizce sınav aşırı kolaydı. Sonrasında yöneticilerle 2. mulakat oldu. Referans kontrolünü ik haricinde yöneticide yaptı. Acil ihtiyaçları olduğu için 10 gün sonra işe başladım.

Mülakat genel olarak orta seviyeydi teklif almadim süreç biraz uzundu

2. görüşme mülakatını birkaç kez ertelediler. Onun dışında ilgililerdi. Umarım olumlu olur

mülakat zorluğu ortaydı. Kalabalık ekip ile görüştüm. Normal mülakatlardan fazla soru soruldu

Soru: Eski işinizce nedxx xxxxxxxxxxxxxx

Yanıt: Sektörel xxxxxxxxxx

Yani çok zorlayıcı değildi ama süreç çok uzun sürdü. Aşama aşama gidiyor zaten

Kendini tanıtma ve güçlü zayıf yönleri soruldu ayrıca neden bu şirket diye de

öz geçmişimi havuzdan bulup aradılar görüştük sorularla beraber iyi ilerledi

uzun bir mülakat oldu bilip bilmediklerine göre hareket edip alım yapıyorlar

Hızlı bir şekilde işe alım yaptılar program kapsamında daha önce oldu

Aşırı egoist insan kaynakları ve üst yönetime sahip şirket. Şirketlerinde adam çalıştırmayı bir lütuf olarak görüyorlar. Utanmasalar bedavaya çalış diyecekler. Mülakat esnasında bile mobbing yapıp karşısındakini hor görmeye kalkıyorlar. -Kendi başvurmadığım halde mülakata çağırıp, bu pozisyona neden başvurdunuz, niçin size alalım diye soru yönelten insan kaynaklarına sahip şirket. Ulan asıl benim sormam lazım neden sizinle çalışmak istemeliyim. Zaten hali hazırda çalıştığım bir iş var. Hali hazırda çalışmakta olup mülakata girecek arkadaşlar boşuna mülakata katılarak zaman kaybetmesinler. Ziya insan kaynaklarındaki ( kreşten hallice) insanlar sinirinizi baya bir hoplatıyorlar. Sözel bölüm okuyup kendi alanında iş bulamayan ne kadar insan varsa buraya doldurulmuş olup , odtü vb. okuldan mezun insanların yeterliliklerini ölçmeye kalkıyorlar. İşsiz arkadaşlar umarım bunların eline düşüp mühendislik onurunuzu ayaklar altına almazsınız.