Mercedes-Benz Türk A.Ş.

1 yıldan fazla süredir açık olan Aksaray lokasyonlu "Yan Sanayi yönetim mühendisi" ilanının, 2025 Kurban Bayramı'ndan 2026 Kurban Bayramı'na kadar açık olduğu belirtilmişti; bayram bitti, hâlen açık. 2025'te 30 dakikalık telefon görüşmesinde ilk 15 dk'sı taşınabilir vs. soruları, son 15 dk'sı, kendini İngilizce önceki işini anlat. Böyle basit sorular. Hobilerin neler, boş zamanında ne yaparsın, yani cevaplarsanız İngilizce testini geçiyorsunuz. Baştan savma İK'leri olan ve burunları havada çalışan bir çalışan kadrosu. Neyse, pozisyon bazında, CV'nin birim müdürüne yönlendirileceği belirtildi, fakat 2 gün sonra ret geldi. Nedenini sorudum. Dilerler ki yönetici son aşamaya geçecek adaylarla ilerleme kararı aldı. Haftaya ilan tekrar açılınca sordum, ne oldu? 4 aday alınacaktı, 2 si alındı, 2 kişi daha arıyoruz. Bu kadar profesyonellikten yoksun boş bir İK kadrosu, aday değerlendirmesinden ziyade çalışır gibi görünmeye çalışıyorlar sanırım.Almanca bilmeden işe alınıyorsunuz. Almanca işin hikâye kısmı,Almanca bilen kişi neden bu ülkede çalışsın ki? Mantık hatası zaten. Yurtdışına gidemeyenlerin, yıllarca burada çalışıp, kendilerini Mercedes'de çalışıyor göstermeleri aslında ego tatmin etmelerinden kaynaklı, zaten bundan dolayı sonunda -Türk ibaresi var, Türk kafası ile yönetiliyor. Torpil ile işe alımların olduğu, asla mantık çerçevesinde adayların eşit şartlarda değerlendirilmediğini düşünüyorum. istanbul lokasyonlu pozisyonlardada aynı şekilde, uzun yıllardır açık olan ilanlar, paylaşıp duruyorlar, aday beğenmekten daha ziyade CV toplama üzerine açılmış ilanlar.içeride torpil varsa işe alınırsınız, ben kesinlikle önermiyorum.