Öncelikle LinkedIn ve Kariyer üzerinden başvurmuştum. MS Teams üzerinden İK ile bir görüşme gerçekleştirdim. 1-2 ingilizce soru kendinizi tanıtır mısınız gibi . Ama daha çok Türkçeydi. Olumlu geçtikten sonra Anlaşmalı bir yabancı dil eğitim kurumunda ingilizce teste tabi tutuldum B1-B2 arasında B2 ye yakın bir seviye çıktım. Benim raporumu Çimtaşa gönderdiler . Daha sonra Fabrikaya çağırıldım Üretim Müdürü ile görüştüm. Üretim müdürü Üretim metotları hakkında teknik sorular sordu. Kaynak nedir , İmalat yöntemleri nelerdir ? Şu izometrik şeklin Teknik resimini çizer misiniz gibi. Görüşmede sakin kaldım ve soruları cevapladım. Bu aşamayı geçtiğim için çok mutluydum. O gün bana Karakter testi yolladılar . Ben biraz üstün körü hızlı hızlı cevapladım. İşte bu benim hatamdı. Çünkü İnsan kaynakları direktörüyle görüşmeye gittiğimde bu karakter testinden çıkan raporu önüne almış ve adeta o kişiyi anlatmamı istedi. Kırmızı çizgilerin nelerdir ? Hangi durumlarda sinirlenirsiniz gibi sorular