Bir kariyer sitesi uzerinden ulasildi. Insan kaynaklari ve taseron olarak calisilacak kurumla birer gorusme yapildi sadece. Cok basit sorular soruldu. Toplam 2 saati bile almamistir. Sektorun biraz altinda maas veriliyor.

TÜBİTAK SAGE ve UZAY’da mülakata girdim. SAGE’de öncelikle bir sınav yapıyorlar. Teknik olarak daha sonra yönetimle bir mülakat gerçekleşiyor. Sınav genel olarak alanınızla alakalı teknik soruların bulunduğu bir sınav, UZAY’da ise sınav yok. Genel olarak çalıştığınız projeler, eğitiminizle alakalı bilgiler soruldu her ikisinde de.

ilk mulakat guezl gecmesine ragmen ikinci mulakatta onceki deneyimlere ve alandan ufak farkliliklarina cok odaklanildi. kasitli olarak bunlarin uzerine gidildi. pek iyi bir goruntu degil

OOP ile ilgili sorular geldi, olumlu geçtiğini düşündüm ancak teklif yapılmadı.

İngilizce dilinde, kod bilgisini inceleyen bir test ardından yeni bir tarihte Hiring Day etkinliğine çağrıldık. 50 kadar kişi Hackerrank ve case study sürecine tabi tutuldu. Başarılu olanları 3-4 gün sonra teknik mülakata çağırmaya başlıyorlar. Junior software developer ilanı olduğu için temel OOP, SQL ve 1 algoritma sorusu soruldu. Güzel ve eleyici bir süreç.

Network ve c sınavı içeren İngilizce testler yapıldı. Testlerden sonra mülakatta linux ve c ile ilgili sorular sordular

Yazılım mühendisiyim ama başka bir departmanına başvurdum ik mülakatına girdim yıl 2017 gibi ve yüksek bir maaş istememe rağmen daha ucuza birini buldular sanırım

Bir takım adımlar sonucunda kendinize tanıtıp grup mülakatlarına alındığınız bir süreç. Başarılı ve faydalı buluyorum.

Neden bizi seçtin. Olumlu tarafların. Olumsuz tarafların.

Önce online teknik mülakat gerçekleştirildi. Okumlu geçti. Çok sıcak karşıladılar. Cv mi göz önüne alarak onun üzerinden sorular sordular. Sonra yaptığım projeler hakkında sorular sordular. Bir ay sonra kurul mülakatı için aradılar. Çok heyecanlandım. 5-10 dk sürdü. Ama olumlu olduğunu düşünüyorum. Haber bekliyorum.