Online sınavlar sonrası takım lideri ile teknik mülakata girdim. Pozisyona dair 6-7 teknik soru, cevaplarım arasında da önceki tecrübelerime ile alakalı sorular soruldu. Yarı sohbet yarı sınov formatındaydı. Süreç devam ediyor.

Teknik mülakattta yapısal analiz ile ilgili ileri seviye zor sorular sordular. Bu aşamada elendim.

Teiye başvurum sonucunda geri dönüş aldım. Online mülakat, genel yetenek testi, ingilizce testini başarıyla geçtim. Başmühendis ve teknik liderin bulunduğu bir online mülakata davet edildim. Mülakat kolaydı, rahat geçtim. Sonrasında ödev istediler. Ödevi tamamlayıp gönderdim ve onu da başarıyla geçtim. "Müdür mülakatı" düzenlemek istediklerini bildirdiler. O mülakatta zor sorular soruldu ve elendim.

Süreç maalesef çok geç ilerledi. Telefonda acil olduğunu söylemişlerdi. Olumlu veya olumsuz geri dönüş almadım.

Teknik mülakat için aradılar. Daha sonra teknik mülakatı gerçekleştirdik bekliyorum.

Pozisyon Termal Analiz Mühendisi'ydi. Başvurumdan 1.5 yıl sonra reddedildim. Teknik mülakata girdim birkaç kere. Birinci mülakat gayet olumlu bir havadaydı, kendimi tanıttım. Sonrasında yüz yüze görüşmeye çağırdılar. Orada da insan kaynakları ve takım lideriyle görüşme yaptım. Şu an çalıştığın iş yerinden neden ayrılmak istiyorsun sorusu üzerinde çok durdular ilginç bir şekilde. Ayrıca diğer savunma sanayi şirketlerine başvurdun mu gibi bir soru geldi. Bu yüz yüze mülakat sonucunun bir ay içerisinde açıklanacağı söylendi, tabi ki böyle bir şey olmadı. Sonrasında bir kez daha online mülakata çağırdılar. Karşıma bu önceki mülakatlardan bu yana hiç görmediğim bir kişi geldi. Hem mülakata geç giriş yaptı yaklaşık 15 dakika kadar, hem de karşımda resmen uyuklayarak ve esneyerek duruyordu. O kadar süreç sonrasında bana seni tanıyalım sorusu geldi, sanırım tek tek firmadaki herkese tanıtmam gerekiyor kendimi. Süreci fazla uzatmadım, karşımda mülakatı yapan kişi profesyonellikten uzak bir kişiydi. Bir kaç hafta sonrasında reddedildim. Bu süreç yaklaşık 1.5 yıl sürdü. İlginç bir deneyim.

Aralık 2023te yaptığım başvurudan sonra ocak ayında sınava çağırıldım. Sınav ardışık iki aşamalı, İngilizce ve mantık sınavlarından oluşuyor. Puanlamanın veya değerlendirmenin nasıl yapıldığını bilmiyorum ancak yanlış doğruyu götürmüyor vurgusunun bir tuzak olduğu kanaatindeyim. Çünkü sınav zor değil ancak verilen sürede tüm soruları yapmak neredeyse imkansız. Sınava girenlerin çoğu süre bitimine 30saniye kala acele ile kalan soruları sallayarak tüm soruları bitirmeye çalışıyor. Soruları işaretlediğiniz süre kayıtlı ve bence sallayanlar eleniyor, bilmediğini kabul edip boş bırakan daha iyi performans veriyor. Sınavdan bir ay sonra başarılı bulundum ve mülakat daveti aldım. Mülakatta 2 insan kaynakları ve 3 birim çalışanı karşılıyor. Mülakatta ik soruları bilindik sorular. Bölüm mülakatında ise geçmiş deneyimimiz ve bölümle alakalı ezber teknik bilgi soruluyor.

Soru: ne kadar karbondan sonra çeliğe çelik denir? çelik çeşitleri nelerdir? sert çelikler hangi kodla başlar?

Staj süreci çok verimli ve keyifliydi. Orada güzel bilgiler öğrendim. Orada işe başlamak isterdim.

Öncelikle genel yetenek ve ardından İngilizce sınavları ile başlayan mülakat süreci sonrasında ise İk görüşmesi ile devam ediyor.

insan kaynakları mülakatının ardından teknik mülakat yapıldı ve bu mülakatta fazlaca teorik bilgi soruldu.