İlk önce bir webinar oluyor sonrasında teknik test, teknik mülakat şeklinde ilerliyor sonrasında da teklif veriliyor .

ilk olarak kendini tanıtma ve birkaç kişisel soru sorulan İngilizce soruları videolu olarak cevapladım. sonrasında genel yetenek ve İngilizce test sınavına yine kameralı sistemle katıldım. tüm sürecin olumlu geçtiğine emindim fakat mülakat sonucunda olumlu bir geri dönüş alamadım.

Önce kişilik envanteri ve genel yetenek testlerini çözdüm. Bu aşamayı geçtikten sonra telefonla ingilizce mükakatı yapıldı. B aşamayı da atlattıktan sonra ik görüşmesini yaptım. Bu aşamanın ardından beğenilirseniz ik sizin için uygun olan marka ekibini seçiyor. Distribütör şirket olduğu için farklı markaların kendi ekipleri var. Bunun ardından uygun bulunduğuz ekibin yöneticisi ile görüşüyorsunuz. Bu aşamayı da atlatırsanız ofise çağırılıyorsunuz ve şirketin tepe yönetiminden bir yönetici ile yönetici mülakatında giriyorsunuz. Kısaca stajyer seçiminde bile çoğu şirketin tam zamanlı çalışanına uygulamadığı bir seçicilik ve verdiği bir önem var. Zorlayıcı olmasına rağmen değerli hissettiriyor.

baya uzun süren bir süreçti değerlendirme merkezi uygulamalarına kadar gittim daha sonrasında olumlu veya olumsuz geri bildirim yapacaklarını söylemelerine rağmen geri dönüş yapılmadı.

gayet verimli geçti ve kolay sorualr vardı bence iyiydi

ik görüşmesi ve ingilizce sinavindan 2 gün sonra teklif verildi ve teklifi kabul ettim

kolay bir süreç oldu ama benim açımdan uzun sürdü diyebilirim.

Soru: neden bu programı seçtiniz

Yanıt: uzun dönemdir takip ediyorum ve benim açımdan güzel bir kariyer tercihi olduğunu düşünüyorum.

hizli bir sekilde geri donus aldim. ingilizce ve yetenek sinavi gorece kolaydi

Mülakatta genel olarak kendimden bahsetmem. Okulda yaptığım işlerden bahsetmem istendi. Genel yetenek, kişilik testi, ingilizce testi tamamlamam istendi.

itep testi, ik ile mülakat, sonra departman mülakatı