i̇lk başta telefon görüşmesi sonra ingilizce speaking sınavı sonrasında bölüm mülakatı ve en son teknik mülakat şeklinde ilerledi

şirkete başvurumu ilettikten 1-2 hafta sonra i̇k tarafından telefon ile arandım ve pozisyon hakkında bilgilendirildim. görüşme sonunda beni video mülakata davet ettikleri bir mail gönderdiler. i̇k personeli ve ilgili departman müdürü ile video ile görüşme gerçekleştirdim. kendimden ve hobilerimden bahsettiğim zevkli bir görüşme oldu. video mülakatın birkaç gün ardından pozisyona kabul edildiğimi söylemek için tekrar aradılar ve işi aldım.

Soru: bölümünde en ilgi duyduğun dersin hangisi ve sebebi ne?

cv gamification video mülakat itep yüzyüze mülakat

cv değerlendirme, genel yetenek, ingilizce testi, video mülakat aşamasını tamamladıktan sonra grupla case study çözüyorsunuz. bu aşamadan sonra bana ret geldi ancak herhangi bir feedback yok. üstelik grupta fikir belirten, öneriler sunan yine bendim. case study grubumda geçen yıl stajını doğuş’ta yapmış biri vardı :d profesyonellikten uzak, tamamen formaliteden yapılmış bir mülakattı. madem referansla alıyorsunuz bizim zamanımızı niye çaldınız?

başvuruyu yaparken transkript, yks sınav sonucu gibi birkaç belge veriyorsunuz. ön değerlendirme aşamasını geçtikten sonra online sınavlar gönderiliyor. kişilik envanteri, genel-yetenek testi, i̇ngilizce testi, video mülakat. genel yetenek testi ve ingilizce sınavı kolay-orta zorluktaydı. video mülakat kısmında 6 türkçe 1 tane de ingilizce soru soruluyor. kendinizi tanıtma, neden tusaş, tusaş'ın ürettiği ürünler hakkında ne biliyorsunuz vb. i̇ngilizce olarak da ne tür film izlemeyi seversin soruldu. sınavları çözdükten bir hafta sonra sonuçlar açıklandı. kabul aldım ancak teklifi reddetmek zorunda kaldım. çünkü sigorta şirket tarafından karşılanmıyor, okul tarafından karşılanıyor. okuduğum üniversitede ders olan günlerde sigorta yapılmadığı için sigorta meselesi sıkıntı oldu. bu yüzden reddetmek zorunda kaldım

i̇lk aşamada gamification isimli bir sınava girdik. bu sınav genel olarak kişilik testi gibi bir şeydi ve kolaydı. sonraki aşamada video mülakat sürecine girdim. i̇ki soru soruldu. i̇lk soru: genç yetenek programına neden katılmak istiyorsun, beklentilerin neler? i̇kinci soru: bugüne kadar yaptığın projelerde bir sıkıntı ile karşılaştın mı, nasıl çözdün, projelere karşı bakış açını nasıl değiştirdi? i̇ki soru da türkçeydi. sonraki aşamada ingilizce sınavı olacakmış. video mülakat sonucunu bekliyorum.

ingilizce video mülakatın ardından ik ve yönetici görüşmesi oldu

öncelikle teknik değerlendirme testi ardından ingilizce testi yapıldı. daha sonra i̇k ve onun da ardından yönetici mülakatı gerçekleştirildi.

önce i̇k aradı. i̇k ile görüşme&mülakat yapıldı ardından departman görüşmesi yapıldı.

genel yetenek ve ingilizce testi ile başlıyorsun. sonra grup mülakat oluyor. başarılı olursan müdürün ile mülakata giriyorsun. daha sonra i̇k tarafından kabul edilip edilmediğine dair dönüş alıyorsun

Soru: neden denizbank?

Yanıt: şirket vizyon ve misyonunu araştırıp cevapladım.