İk ile görüşme + müdür ile görüşme sonucunda işe girdim.

Linkedin üzerinden başvurduktan sonra İK tarafından aradılar. Ardından teams üzerinden bir toplantı gerçekleştirdik İK ile. Sonrasında ofise görüşmeye çağırıldım. Ofiste tekrardan İK ile görüştüm ve ardından departman müdürü ile görüştüm. Genel olarak zorlayıcı değildi.

Süreç çok uzun sürüyor. İlk görüşmeden sonra pazarlama müdürüyle bir görüşme, sonra vaka süreci ve en son direktör görüşmesi.

4 farkli asamayla mulakat surecini tamamladim hicbir bilgi vermeden 5 ay beklettiler 5 ay sonunda farkli bi pozisyon icin yine arandim iknin birbirinden haberi yok

İlk aşama olarak yabancı dil bilgisini ölçen bir sınav paylaşıldı. Konuşma ve anlama yetkinliğine odaklı bir sınavdı. Yönetici ve ik ieren bir görüşme yapıldı. Bölümü açıklayan kişi yaptığı işleri ciddi anlamda detaylı anlattı ve benim tecrübelerimle ilgili sorular sordu. Teknik bir soru ile karşılaşmadım.

İlk olarak insan kaynakları ile görüştüm daha sonra departman yöneticisi ile iş detayları hakkında görüştük son olarak ise genel müdür ile bir görüşmemiz oldu. İkinci mülakat en belirleyici olanı idi.

Süreç öncelikle telefon mülakatı ardından dil yetenek testi ile devam ediyor bu iki aşama itibariyle süreç olumlu ilerledikten sonra case study "vaka" çalışması yapılıyor. Vaka çalışması online verildiği için sunum yapabilme şansınız ne yazık ki olmuyor kaldı ki IK yetkilisi sunum gerekli değil diyerek yönlendirmesine rağmen vaka sonrası video konferans görüşmesinde departman müdürü keşke sunum yapılsaydı diyor. Süreçte size 1 hafta içinde dönüş sağlayacağız denildi ancak 2 sefer haftada bir arayarak nihayet sürecin olumsuz olduğunu öğrenmiş bulundum. IK yetkilileri süreçten kopuk ve departmanlar arası iletişimleri zayıf. Online mülakatı dinlemiyorlar bile.. Kaldı ki geri bildirim global bir şirket için son derece önemliyken "ayy ben bir sorayım olumlular mı öğrenip döneyim" gibi profesyonellikten uzak yaklaşımlar sergilendi." Bu zamana kadar global ölçekte firmalarda çalışan biri olarak; global gözüküp süreci bu denli kötü yöneten bir şirkete rastlamadım. Tamamen zaman kaybıydı.

3 aşamalı testler ve vaka analizi yapılan görüşmelerdi. İngilizce, mantık, kişilik analizi testleri yapıldı.

Karşısındaki kişiyi tanımaya yönelik sorular soruluyor.

Cok insancil bir yaklasimla mulalat yapildi. online ce yuzyuze gorusmeler oldu.