İnsan kaynakları aradı ufak bir konuşma ve tanıtım oldu. Fakat geri dönüş sağlanmadı. Pozisyon için ingilizce isteniyor

Güzeldi ve iyi insanlar genel olarak. Temel şeyler konuşuldu.

İk görüşmesi,genel yetenek testi,yöneticiyle görüsme gibi aşamalar yaşadım

Klasik ik soruları, kendiden bahset, sizi neden işe almalıyız, kariyer hedeflerim ne vb…

Öncelikle telefon ile arandım online mülakat için saat ve gün belirledik. Mülakat olumlu geçince yüz yüze bir görüşme sağlandı. Genel olarak sohbet ettik maaş beklentisi vs soruldu. Bir iki gün sonrasında ise telefon ile arandım ve işe çağrıldım.

Soru: gamak'ta çalışmayı neden istiyorsun? gamak hakkında ne biliyorsun?

Yanıt: mülakattan önce şirketi iyi araştırın ve cevaplarınızı hazır bulundurun.

Harika mükkemeldi keşke kalıcı olsaydım şartları mükemmel

Fabrika müdürü, üretim planlama şefi ve insan kaynaklarının katıldığı bir mülakattı. Psikolojik insan kaynakları soruları ağırlıktaydı

Yaptığım başvuru üzerine ertesi gün iş görüşmesine çağırıldım. İş tecrübem az olduğu için İk ve bölüm yöneticisi tüm görüşme boyunca tecrübelerimi cv me bile yazmamam gerektiğini söyleyip dalga geçti. Tecrübelerim cv mde yazıyordu zaten .Dalga geçecek iseniz neden çağırıyorsunuz? Bir sürü başvuru var onları çağırın. Bırakın çalışmayı mülakata dahi gidilmemesi gereken fabrika . İk yolcu ederken bile tecrübelerinizi cv nizden silin bence dedi. Sizin eğitiminiz bana akıl vermeye yetmez . Siz önce profesyonellik öğrenin .

tam profesyonel olmayan bir görüşme sağlandı ve piyasa altı maaş teklifi verildi. Büyük gözüken fakat iç problemleri olan bi şirket.

Zorlayıcı değildi. İk çok yetersiz. 4-5 yıl tecrübeli mühendis yaklaşık 3 kat asgari ücret alıyor. .