İnsan kaynakları Genel yetenek testleri İngilizce Bölüm yönetimi ile görüşme Sonrasında teklif

kapalı alanları görnek için en az on kelimelik sınırı doldurmak için yazıyorum

Soru: mülakat sorusu yazdım

Yanıt: soruya cevap verdim

4 aşamadan oluştu genel yetenek, ingilizce, insan kaynaklar ve bölüm birim sorumluları koç şirketleri ile alakalı sorular da soruldu

Soru: türk traktörün hangi markaları var

Yanıt: cesa ve new holland

İnsan kaynakları ile kısa ve klasik bir görüşme oldu ardından ingilizce sınavı yapıldı ve departman müdürü ile uzun ve zor bir görüşme oldu

Direkt teknik mülakata girdim, çok net formül bilgileri sordular. Mülakat iyi değildi

stajyer pozisyonunda görüşmüştüm. teknik bir mülakat oldu yaklaşık 10-12 tane soru sordular. ik ve birim yöneticisi toplantıya katıldı.

Soru: toplam ekipman verimliliği nasıl hesaplanır? darboğaz nedir?

CV'me bile bakmamış olacaklar ki görüşme esnasında sen hangi bölümden mezun olmuştun ya şeklinde bir soru yöneltildi.

İnsan kaynakları aradı ufak bir konuşma ve tanıtım oldu. Fakat geri dönüş sağlanmadı. Pozisyon için ingilizce isteniyor

Güzeldi ve iyi insanlar genel olarak. Temel şeyler konuşuldu.

İk görüşmesi,genel yetenek testi,yöneticiyle görüsme gibi aşamalar yaşadım