Head hunter buluyor- ik gorusme- yetkinlik testi- manager gorusmesi- ik direktor gorusmesi- ceo gorusmesi

7 ay boyunca 6 aşamadan geçirip son aşamada kabul almadınız denildi. Çok yıpratıcı bir süreçti. Bilseydim en baştan hiç başvurmazdım.

Bence kendi beğenmedikleri insanları direkt en alttan başlatarak işlerine geldiği süre zarfında kullanmak istiyorlar. Cvyi oraya gidince inceliyorlar. Madem bu pozisyona uygun görmeyecektiniz cv inceleseydiniz bi zahmet. Bunun dışında bu kadar kurumsal bir firmada aşırı laçka bir görüşme oldu, açıkçası çok şaşırdım. Eğer köle gibi kasa arkalarında sigara satarak mobbing dolu bir hayat istiyorsanız gidin görüşün... Zorluğu kolay diye işaretledim çünkü her seye he he derseniz hemen alacaklardır :)

süreç gayet profesyonel ilerledi, kurumsal bir şirket

İlk başvurumdan yaklaşık 3 hafta sonra case çalışması gönderdiler. 1 hafta sonra case görüşmesi için çağırıldım. Daha sonra marketing lead ile ofiste görüşme yaptık.

Önce ik mülakatı oldu, genel bilgilendirme yapıldı role dair. Sonrasında pozisyona dair birkaç deneyimim ile ilgili soru ve maaş beklentisi soruldu. İkinci aşama Çin'deki uzman ile teknik mülakat olarak yapıldı. Son aşamada ise yönetici ile hem teknik hem de ekibe uyumluluğu ölçme yönünde sorular soruldu.

Online başvuru yaptım, cognative bir test çözdüm. Testin zorluk düzeyi doğru cevaplar verdikçe atrıyordu. internetten çalışmakta fayda var

Gerekli testleri çözdükten sonra ekip lideriyle online mülakat yapıyorsunuz. Mülakatımı İngilizce yapmıştım. Çünkü liderimiz yabancıydı.

sayfalarca testlerle dolu olan bir işe alım süreciydi. Ik mülakatı klasik sorular yer alıyordu standarttı diyebiliriz.

Klasik kurumsal kurumların işe alım süreçlerindedi. Yaklaşık 3 hafta sürdu teklif almadım. Kişilik envanteri ve genel yetenek testleri gönderdiler.