Geçmiş deneyimlere ait sorular soruldu Junior pozisyonu için başvurmuştum. Teknik anlamda sorular sorulmadı kendiniz hakkında bilgi vermeniz gerekiyor bence bolca ve deneyimleriniz hakkında. Güçlü yönleriniz nelerdir sizi diğer adaylardan ayıran yönler nelerdir tarzı sorular soruldu bol soru sorup ilgili olmak önemli bence.

ilk olarak ik daha sonra online sınav ve sınav sonucunda Teknik mülakat olarak devam etti. Teknik mülakata 2 kişi olarak katıldılar. Sınavdaki sorular hakkında ve genel olarak CV üzerinde yazılanlar üzerinden iletişim sağlandı. Daha sonra kendileri ekran paylaşarak sorular sordular teknik anlamda. Benim ekran paylaşıp kod yazmamı istediler. Yazılan kod sonucunda sorular sordular(hatta sorduğu soruyu unutup farklı bir soru vamrış gibi kodu bölye yaparsak daha doğru olur dedi ama yalnış olduğunu belirttim.Daha tecrübeli olan duruma el atıp soruyu değiştirmiş olacağını iletti diğer arkadaşa) Gayet rahatlatıcı bir şekilde süreç ilerledi. Dönüş olarak olumsuz aldım sebebini anlamadım ve doğal olarak eksikliklerimin neler olduğunu ve bunun kariyerim için kullanmayı değerli yorumlarına önem verdiğimi ilettim. Öğrenip döneceğini söyledi HR fakat dönüş olmadı Güzel bir tecrübeydi ama olumsuz olması ilginç oldu.Teknik olarak bazı kelimelerin telaffuzunu zor yapan bir az deneyimli arkadaş vardı.

Soru: abstract ve interface farkları? solid prensipleri nelerdir? boxing,unboxing nedir. neden cachleme yaarız?

Önce IK arayıp beklentiler konuşuldu daha sonra teknik test gönderdiler, geçtikten sonra direktör ve teknik ekip görüşmesi oldu daha sonra teklif geldi ve kabul ettim

Teknik mülakat ik CEO görüşmesi şeklinde ilerliyor. Ama standart bir süreçleri yok. Altyükleniciler üzerinden çalıştırabiliyorlar.

Önce Akbank ile görüştüm akbank mülakatında elendikten sonra beni Mirsis'e önermişler bu sayede Mirsis ile mülakata girdim herhangi bir teknik soru sormadılar sadece önceki işim vs. hkkında konuştuk

Sadece online süreçte bulundum bulunduğum sürece online mulakat linki gönderdiler 2 saate yazılım seviyeni ölçen sorular vardı açıkcası kod yazdırdılar...

Biraz uzun sürdü bir prpje yapmam istendi ve projeyi yolladığım da bana teknik bir mülakat yapılıp projeyi anlatmam istendi daha sonrasında ikdan teklif verildi

Yetenek kuşağı başvuruları ile katıldım. İlk olarak soru cevap içeren 5 soruluk kolay bir başvuru süreci vardı. Sonrasında sudy case gönderdiler daha sonra envanter testi ve pratik zeka ölçüm testi vardı. Sonrasında ingilizce test mülakatı ve ardından grupla beraber problem çözümü vardı. Son olarak katılacağım departmanın yöneticisi ile konuşma yaptık ve teklif geldi.

Summer intern rolu için başvurmuştum. Genel testler sonrasında owiwi oyun envanterı sunuldu. Yenilikçi yapısı hoşuma gitti

4 yıl önce kadar yaklaşık ilk bir online test gönderildi fakat o kadar teknik bir şey beklemeyin şunu şunu yap rarla gönder gibi daha sonrasında hoşlarına gitmiş olacak ki genel müdürle konuşmaya çağırdılar ve genel konuşmalar yapıldıktan sonra kabul ettim