1. Telefonla ulaşıldı, online bir görüşme için davetiye yollandı. Ardından İk yetkilisi ile yarım saatlik bir görüşme yapıldı. Pozisyona uygun olmadığımdan dolayı görüşme aşamasında dönüş yapıldı.

Linkedin üzerinden bana ulaşıldı, cvmi istediler. Daha sonra insan kaynakları ile yüz yüze 30dk görüşme oldu.

Süreç cok uzundu. Once telefon mulakati, 1 ay sonra ik ile videolu mulakat, 1 ay sonra business line manager ile. Kolay mulakatlardi.

Telefonla arandiktan sonra ofise çağırdılar ve bi kaç sayfadan oluşan ön mülakat ile ilgili soruları yanıtladım .

Ankara ofisteki mühendis beyfendi ile telefon görüşmesi sonrası teknik mülakata çağırıldım. Ülke müdürü ve Ankara bölge sorumlusu ile iyi bir görüşme yaşadık. Sizi dinleyen sorular ile boğmayan insanlar. Mülakatı geçemesemde harika bir deneyim yaşadım.

Kariyer.net üzerinden yağtığım başvuru sonucunda İK yetkilisi tarafından aranarak online bir görüşmeye davet edildim. Planan gün ve saatte görüşmemizi yaptık. İK yetkilisi son derece güler yüzlü ve stresinizi yenmenize yardımcı olan bir hanımefendiydi. Yaklaşık 1 saat süren, ağırlık olarak beni ve ilgi alanlarımı tanımaya yönelik bir mülakattı. Mülakattan 1 hafta sonra, satış mühendisliğinden daha ziyade teknik işlere daha yatkın olduğumu düşündükleri için tarafıma olumsuz dönüş yapıldı. Bu doğru analizleri için de kendilerini kutluyorum

Mail yolu ile ulaşıldı. Test, veya herhangi bir envanter uygulanmadan maalesef olumsuz geri dönüş yapıldı.

İş başvurum ardından telefonla aranıp mülakat tarihi aldım. Geçmiş tecrübelerim, işe uygun olup olmadığım soruldu. Detaylı bir iş tanımı yapıldı. Maaş beklentisi ve şirketin sunduğu imkanlar anlatıldı.

önce telefonla yüz yüze görüşmek istiyorlar. Sonra olumlu olursa insan kaynakları ile görüşme yapıyorsunuz daha sonra olumlu olursa çeşitli sınavlara tabii tutuluyorsunuz o da olumlu olursa genel direktörle online görüşme gerçekleştiriyorsunuz o da olumlu ise ve sizinle olan diğer tüm adaylar yönetim kuruluna çıkıyor kim onaylanırsa gerisi.

Profesyonel ve bir okadarda aldıkları kisiye özen gösteren bir firma mülakatın bir amacı var öncelikli olarak işe alacak kişiyi tanıyorlar ardından sırasıyla ingilizce kişilik testi gibi klasikleşmiş testler var.