Artılar: bir tane artısını görmedim. hep diken üstünde kime sorsam shell'deki kimseye güvenme yüzüne gülen arkadan iş çevirir dedi. gerçekten doğruymuş. eğer kendini geliştirememiş insanlarla saçma politik savaşları, yalakalıkla bir yerlere gelenlerin egosunu görmek istiyorsanız tavsiye ederim :d

Eksiler: soru: i̇ş görüşmesinde sizlerle paylaşılan imkanları söyledikleri gibi uyguladılar mı?: cevap: hayır, kimse ilgilenmedi, aksine imkanları sorduğumda yöneticiden hep azar işittim. ondan habersiz başka birisine bir şey soramazmışım. soru: çalıştığınız süreç boyunca sizinle düzenli olarak iletişime geçtiler mi ya da siz iletişime geçip ihtiyaçlarınızı dile getirdiğinizde sizinle ilgilendiler mi? cevap: hayır, bursa'da başladım işe ve oryantasyon döneminde kimse ilgilenmedi. aksine bir şeyler yapmak istediğimde önümü kestiler ve hiçbir şey öğrenmediğim için deneme süresinden ayrıldım. soru: performansa dayalı bir sistem var mı? varsa nasıl işliyor bu sistem? performansa dayalı bir sistem var diyorlar fakat bu pozisyonun performansını benzin istasyonlarına göre belirliyorlar. tüm benzin istasyonları fraud yaptığı için saçma bir performans sistemi. soru: çalışma ortamınız nasıldı? i̇htiyacınız olan araçlar tedarik edildi mi? cevap: i̇htiyacım olan telefon vardı. i̇stediğim için eğitim müdür denilen bir turşu saçma tavsiyelerde bulundu. 1 ay boyunca telefon vermediler sonra kimseyle iletişime geçmedim diye laf yaptılar.

Öneriler: çalışmayı tavsiye etmem. gökhan diye bir eğitim sorumlusu var herkesin her gün sövdüğü. ondan uzak durmak lazım. şirkette performansa dayalı bir değerlendirme yok. değerlendirmeye tabi tutulmadan oryantasyon sürecimde gökhan tipimi beğenmemiş çalışmaz bu bence demiş mesela.