28Mart 2025 de son mülakata girdim, o ara istanbuldaki siyasi neden lerden dolayı internet ağlarında yavaşlık vardı.Görüşmeye girdim kesilmeler oluyordu. Bölüm müdürü ve altında çalışan 2 kişi olmak üzere toplam 3 kişiler bölümde.1 mühendis alacaklar onun için görüşüyorduk.yaşları 35-40 , müdür 50 li yaşlar. müdür kesilmeler olunca sinirlendi, görüşmeyi erteledik , hani neden sinirleniyorsunki trip atar gibi yaptı böyle görüşemeyecegiz olmuyor, diyor,50mb internet nasıl yavaş olabilir normal şartlarda.Sonrasında 2. görüşme ayarladık, ne yaptıklarımı anlatıyorum vs, satın alma tecrübem yok fazla ama roket yapılacak bir pozisyon degil yani %85 herkes yapabilir,fakat ben birçok sektörde çalıştım.Bana bukadar fazla yerde çalıştıgım için toplam 3 yerde, negatif gördü.Diyorum pandemi vardı çalışmam gerekiyordu, anlayış yok, herkes kendine göre düşünüyor bu sektörde,aynısını kasım 2024 de tedarik mühendisi için görüştügümdede oldu. Böyle 20 yıl önce, sektörde bukadar mühendis olmadığı zaman girmişler şirkete, zamanla bir yere gelmişler, alacakları elemanlara çok sert davranıyorlar, eski iş yerimden ayrıldım otomotivden,toplam 4 yıl tecrübem var, bana neden iş bulmadan çıktın dedi ve taktı,yol uzundu, proje bitti diyorum, anlayış yok.Paranın yarısını kiraya vermek istemedim diyorum, 1-2 yıl herkesin genelde gider, normaldir bu diyor. Ya abi savunmada aldıgın 80-90k eskişehirde 10k kira vermek mi, istanbulda otomotivde 50-60k ile, 20-25k kiramı vermek, akıl var mantık var. TEI yi tanımak için verilen proffesionals programından ders programlarına kabul aldım derslere katılıyorum,ilgilendigimi gösteriyorum bu şirkete söylüyorum, yok abi yok, 50-60 yaşlarda müdür, bazen 30 küsür yaşlarda takıntılı elemanlar, çok şiddetli yargılıyorlar,Şirketin yaş ortalaması fazla, bayan sayısı az, kafa yapısı ne yazıkki eski düşünen, geniş bakamayanlarla dolu. Okadar aşamadan geçip,ingilizce-envanter-teknik soru cevaplama vs. Son görüşmede olmuyor abi hobimi söylüyorum spor yaptıgımı, zamanı nasıl buluyorsun diyorlar evli degilsindir büyük ihtimal diyorlar, yemin ederim pozisyon ile alakalı birtane teknik soru sormadılar,alacakları adayla ya evelenip yatağa atacaklar, yada kendilerine özel koruma arıyorlar. Ne bu sorgular, yargılamalar.Hani tamam sektörel olarak maaşlarınız iyi ama adaylara biraz insancıl yaklaşın.Tasarım ile ilgili bölümler ise,teknik sorulara online çekilen videolar sonucu sürekli eliyorlar,üniversitedeki derslerden soru soruyorlar. yani iş başında hatırlanıp pekiştirilecek şeyleri neden adayı elemek için kullanıyorsunuz anlamadım.En iyisi bu ülkeden ayrılmak isterlerse 200k para versinler bu zihniyet ile olmuyor neyazıkki,ülkemize hizmet edelim çorbada bir tuzumuz olsun istiyoruz ama neyse...

Soru: kendini tanıt, ne yaparsın. çok şahsi sorular, kafalarına yatmazsa taktıkları gibi yargılıyorlar. teknik mülakatmı, yoksa ahiretin bir provası mı, askeride mahkum sorgular gibi çok sert ve acımasız.sunulan fırsatlar-maaş vs. için bu zihniyetteki insanlarla çalışılır mı orası size kalmış

Birim ve ik ile yaklaşık bir saat süren mülakat yapıldı

Soru: satınalma departmanı için motivasyonunuz nedir

Yanıt: tercihe bağlı

Öncelikle İK ulaşıyor, İngilizce test gönderiyor. Testi geçerseniz departman yöneticisi ile teknik mülakat oluyor. Daha sonra İK mülakatı.

Soru: mevcut şirketinizden neden ayrılıyorsunuz? geliştirmeniz gereken yönleriniz nelerdir?

İlgi ve alakaları süperdi, mülakatları zorlayıcıydı. Uzun bir süre sonra dönüş alabildim.

Soru: gerçekten bu mesleği yapabilir misin?

Yanıt: çok istediğimi belirttim

IK ile gorusme, dil testi, yetenek testi, yonticiler ile mulakat, yoneticiler ile yuzyuze mulakat, referanslarin kontrolu olmak uzere toplamda 1 ay surdu

Kariyerden başvurdum telefon ile aranıp yönetici ve müdürlerle mülakata girdim sonrasında ingilizce testi ve envanter testi gönderildi. İngilizce bilginize güvenmiyorsanız önden biraz çalışma istenebilir en az B1-B2 aranıyor.

Soru: kendinle ilgili gelişime açık gördüğün üç konu nedir

Vestel İnsan Kaynakları tarafından bir kariyer sitesi üzerinden Özgeçmişim'e ulaşıldı ve benimle iletişime geçildi. Bu da telefon mülakatı olarak geçiyor aslında. Bu görüşmeden birkaç gün sonra beni arayan kişiyle Online İnsan Kaynakları Mülakatı gerçekleştirdik. Sohbet tarzında geçem bir konuşmaydı, genel olarak neler yaptığımdan, eğitim hayatımdan, hobilerimden vs. bahsettim. Yaklaşık 35-40 dakika sürmüştü. 3 gün sonrasında ise Bölüm Şefi ile bir online görüşme gerçekleştirdik. Burada biraz daha detaylı bir görüşme oldu. Yine genel olarak geçmişimden, okullarımdan, derslerimden ve projelerimden bahsettim. Kısa ve basit bir İngilizce sohbet de etmiştik. Aslında yine samimi ve sohbet havasında geçen bir görüşme olmuştu ve 1.5 saat civarı sürmüştü. Bu görüşme de olumlu olduktan sonra Bölüm Müdürü ile görüştüm. Biraz daha gergin bir sohbet olmuştu, İngilizce mülakatı da daha ayrıntılı olarak gerçekleştirdik ve İngilizce seviyemin Satın Alma bölümü için yeterli olmadığını düşünmüştü Müdür Bey. Görüşmeden 1 gün sonra da mülakat aşaması olumsuz olarak sonuçlandırılmıştı.

satınalma müdürü olan beyfendi ile görüşme yaptık. kendisi mezun olunan okul bilgisi haricinde herhangi bir soru sormadı. 1 gün sonra ücret teklifi yapıldı.

Mülâkat kolaydı mülakat sonrası ingilizce sınavı yaptılar.

Zamanında(pandemide önce) burası beni satınalma uzmanı/mühendisi pozisyonu için görüşmeye davet etmişti. Holding binasına gidip ilgili ik yetkilisi ve birim müdürü ile görüşme gerçekleştirmiştim. Yurtdışı seyahatlerden ve işin diğer gerekliklerinden bahsedilmişti. Özgeçmişim üzerinden de sorular sorulmuştu. Yanlış hatırlamıyorsam mülakatın sonlarında ingilizce de devam edilmişti. Sonuç mu. Tabii ki bilgilendirme adına bir geri dönüş olmadı. İş arayan bir insan/aday bunlar için alınır satılır bir mal/meta olduğu için heralde çok umursamadılar. Geri dönüş yapma etik davranışını göstermediler. Aday bir beklentiye girmiş midir, iş arıyordur kendisi ailesi merak ediyordur bir haber verelim en azından diyebilme davranışı noksan olduğu için bu tip insanlarda, ben de haber verilmemesini daha sonra gayet normal karşıladım.