Klasik genel yetenek İngilizce sonrası birim mülakatı oluyor. Daha çok kendinden bahsetmeni istiyorlar.

Sınavlardan sonra yüz yüze toplu mülakat yaptık oyun oynandı ama biraz dikkatli oynamanızı tavsiye ederim daha sonra teklif geldi ama başta söylenen Pozisyon değildi bu yüzden reddettim

Önve yetenek testlerinin olduğu ardından ingilizce sınavı ile devam edilen güzel bir süreçti. En son birebir göeüşme yapıldı.

CV'mi yolladım genel yetenek testini geçtim mülakatlarına girdim sürecim genel olarak güzel olsa bile yurtdışında bir dönem okul okuyacağım için müsaitlik bakımından alınmadım

Mülakat genel olarak genel yetenk testini yaptıktan 1 ay sonra ikyla görüşme ve sonrasında departman müdüryle görüşme şeklindeydi bilginden çok pazarlamaya ilgin ölçülüyordu.

Önce genel yetenek testi mail olarak iletildi sonra video mülakat süreci başladı. Video mülakatta 6 soru var. 5 i ingilizce.

Çok uzun bir süreçti. Envanter, case study ve iki aşamalı (hr + bölüm) mülakatlarla iki ayı geçti. Zorlayıcı bir süreçti.

Uzun ve çok fazla envanterli ve case studyli süreçler ardından (peoplise süreçleri) ardından ik ve bölüm mülakatları gerçekleşti

Envanterler vardı, ik ve bölüm mülakatları gerçekleşti. Uzun süren aşamalardı. Mülakatlarda alan hakkında bilgilerimden çok öğrenebilme yetenek, istek ve önceki yaptıklarıma ve envanter sonuçlarıma bakıldığını gözlemledim.

Test gönderilmedi, ik ekibiyle yüzyüze görüşme sonrası işe alındığımı ve departmanla da ayrıca görüşeceğimi söylediler fakat hiçbir şekilde ulaşılmadı. Sonradan öğrendiğime göre başkası alınmıştı bile