Anonim Mülakat Katılımcısı
Mülakatın genelinde ilgililerdi ama son aşamada iki farklı departman ile görüştürdüler. İkinci kez görüştükten yalnızca 4 gün(Perşembe görüşmüştüm zaten) sonra zaten MT süreci tamamlanmış ve işe alımlar bitmişti. Sözün özü son virajda boş yere umut verdiler.
None
Roll play sonrasında genel mülakat soruları ve görevime yönelik yeteneklerimi ölçmeye yarayan sorular soruldu
1
Online mülakatlar standart mülakat soruları tarzındaydı. Yedi soru vardı açıklama gerektiriyorlardı.
Görüşme ile ilgili olmayan konuya odaklanıldı. Gün içerisinde sınavları yollayacağım denildi fakat gönderilen birşey olmadı.
Genel yetenek, ingilizce testi ve video mülakat aşamalarından sonra 2 aşamalı İK ve departman mülakatı gerçekleşti. İK aşamasını geçip departman mülakatında elendim. Şubat ayından beri devam eden bir süreçti ve son aşamada elenmekten dolayı açıkçası moralimi bozuldu.
Süreç genel yetenek testleri, dil sınavı ile başlıyor. Bu aşamaları geçenler sonraki görüşme içim Zorlu Holding'e çağırılıyor. Burada genel tutum konuşmanıza, kendinizi ifade etme şeklinize bakmak. Biraz biçimsel bir eleme gibi geldi bana. Sonrasında hangi ekibe alınacağınıza karar vermek için Vestel Manisa'ya çağırılıyorsunuz. Burada genel müdürler ile görüşme aşaması var. Sizi stres altına sokup verdiğiniz cevapları ve tepkilerinizi değerlendiriyorlar. Son aşama ise teklif aşaması. Bu aşamada yine Manisa'ya gidiyorsunuz ve Ceo ile görüşme yapıyorsunuz. Teklife 1 gün içerisinde cevap vermeniz isteniyor. O kısmı oldukça zorlayıcı bence.
ilk önce genel yetenek testi daha sonra ik ile mülakat daha sonra grup ve bireysel vaka analizi en son genel müdür ve çalışacağın departman müdürleri ile görüştükten sonra onaylanıyor baya uzun bir süreç
genel yetenek, ingilizce testi ve kişilik envanterini aynı anda gönderdiler bir iki hafta içerisinde de online görüşme yapacakları maili ilettiler. Bu ik mülakatı öncesi birim tanıtımları yapıldı buna yönelik mülakat içerisinde hangi birimi istediğimiz sorusu soruldu. İk mülakatı daha çok sohbet havasında geçti yaklaşık 40 dakika sürdü. Bundan olumlu biryanıt alırsam bir sonraki aşamanın yönetici mülakatı olacağı söylendi.
Önce online sınava tabi tutulduk daha sonra insan kaynakları görüşmesi son olarak da yönetim kurulu görüşmesi
Neden işten ayrıldığım, neden burda çalışmak istediğim, geçmişteki grup çalışmalarım ve çözdüğüm bir problem soruldu.
50 Bin+ anonim üye, toplamda 70 Bin+ bilgi paylaştı.