Diğer arkadaşların anlattığı gibi oldu her şey. Ulaştılar İngilizce test yaptılar sonrasında teknik sorular içeren bir word dosyası yollayıp 1 saat içerisinde göndermemi istediler. Dünyanın en saçma sistemi yani :D Bunların İK'sı nasıl iş yapıyor, şirket nasıl bu kadar vizyonsuz anlayamıyorum. Neyse sorular bildiğiniz lisanstaki vizeler gibi stress strain grafiği yorumlama vb 10-15 soru. Şundan eminim ki soruları hazırlayanları çoğundan bi haber... Ayrıca o 1 saat içerisinde bir görüntü kaydı falan da yok öyle sallamasyon bir şey yani. Neyse yolladım (soruların neredeyse hepsini doğru cevapladım) aradan birkaç hafta geçti ses yok. Sordum, "Maalesef olumsuz" dendi. Hahaha. Bu arada overqualified olduğumun farkındaydım bu şirkete. Ama neye göre olumsuz :D Bunu bir ard yanıklığıyla yazmıyorum yanlış anlaşılmasın. Ben zaten savunma sanayinin en büyük firmalarından ikisinden kıdemli pozisyon için teklif aldım oraya gidiyorum. Neyse demek istediğim açıkçası boş bir firma

Metalurji ve malzeme mühendisliği alımlarında şirkette sorun var sanırım:) ik telefonu sonrası ingilizce mülakat yapıldı ardından teknik mülakat sınavı yapıldı teknik mülakat sınavı uzun süre sonuçlanmayınca arayarak bilgi almak istedim. Birtakım sorular soruldu ve kısaca cevapladım. sonra olumsuz olarak sonuçladı

Soru: şile'de yaşayabilir misiniz disiplinler arası çalışabilir misiniz

Teknik ve sosyal konularda ortalama zorlukta sorular soruldu.

KARİYER ÖN BAŞVURU SONRASI İK İLE GÖRÜŞÜP TEKNİK TESTLER İLETİLDİ. DAHA SONRA TEKRAR ARANARAK YÜZYÜZE MÜLAKATA ÇAĞIRILDIM. TEKNİK EKİP İLE GÖRÜŞÜLDÜ.

BAŞVURU - İK GÖRÜŞMESİ ARDINDAN ATILAN TESTLER ÇÖZÜLDÜ. DAHA SONRASINDA TEKNİK EKİP İLE GÖRÜŞME GERÇEKLEŞİYOR. OLUMLU VEYA OLUMSUZ DÖNÜŞ

Görüşme sürecinde bekleterek bir çeşit sabır testi yapılıyor.

Dokumhaneyi gezdirerek öncelikle calisilacak fabrikayı gösteriyorlar. Teknik bilgiden ziyade hevesli heyecanlı olmak çok önemli.

Soru: demir karbon denge diyagramini anlatır misin

Yanıt: diyagram üzerinden gosterdim

Çok uzun süren bir süreçti çok yoruldum kendileri çağırdılar ama sonucu gayet iyiydi benimle çok ilgilendiler çok sağolsunlar

Online mülakat ile süreç başladı. İK ve birim amirlerince mülakat yapıldı. Sonra yüz yüze görüşme için çağırıldım. 8 saat yolculuktan sonra aynı birim amirleri aynı soruları sordu. Teklif verilse de muhtemelen kabul etmezdim Yüzyüze mülakatta amirlerin kendi aralarında çatışmaları ve birbirine laf atmaları düzenin ve iş birliğinin olmadığını hissettirdi.

Soru: i̇k, yurtdışı planı var mı diye soruyor birim amirleri mesleki sorular soruyor. ama sordukları soruların alım yapılacak konu ile hiç alakası yoktu. siz soruları bildikçe soruların sorulma şekli ukalalaşıyor ve akıbeti değişiyor, karşılaştıkları problemlerin çözümlerini sizden beklemeye başlıyorlar. 1 gününüz nasıl geçer diye sormamın üzerine birim amiri: her gün başka bir kaos başka bir problem diye cevap verdi. işe almaya çalıştığın birine bunu demezsiniz ama ya :)

Klasik iş görüşmesi. Önce İk ile telefonda bir görüşme oluyor. Sonra İk ve teknik ekip ile yüz yüze görüşme oluyor. Sonrasında haber veriliyor.