klasik iş görüşmesi. önce i̇k ile telefonda bir görüşme oluyor. sonra i̇k ve teknik ekip ile yüz yüze görüşme oluyor. sonrasında haber veriliyor.

en az 20 tane ilanlarına başvurmuşumdur bir tanesinden bile herhangi bir geri dönüş gelmedi. yıldız teknik üniversitesi mezunuyum, ingilizce puanım var yüksek lisans desen enerjik malzemeler ( patlayıcılar) alanında yapmışım. ama odtü fetişisti bu arkadaşların ilgisini çekemedik bir türlü.

yönetimin olmadığı tamamen köleliğe bağlı çalışma şartları var. ben olmasam aç kalırsınız diyen bir patron

herhangi bir arama mülakata cagrima olmadı. kendim görüşmek için gittim. geri cevirmediler nazikçe kabul edip mülakata aldılar. sağolsunlar. uzun süre sonra girdiğim en donuk mulakatti. insani bir durum tabi problem burda değil. problem şurada ki ortam da güler yüzlü bir kişi olmadığı için çok gerildim ve berbat bir mülakat geçirdim. hızlı bir şekilde sorular soruldu. sonra şirketin personele sağladığı olanaklar siralandi ki çok hızlıydı aklımda tutmam imkansız. bende tamam o zaman görüşürüz dedim çıktım. kısacası biz sizi ararız dediler aramadılar 😃. haklılar

Soru: daha önce çalıştığım firma da ne iş yaptığım soruldu.

Yanıt: yeterli seviye de cevap veremedim malesef.

kari̇yer ön başvuru sonrasi i̇k i̇le görüşüp tekni̇k testler i̇leti̇ldi̇. daha sonra tekrar aranarak yüzyüze mülakata çağirildim. tekni̇k eki̇p i̇le görüşüldü.

başvuru - i̇k görüşmesi̇ ardindan atilan testler çözüldü. daha sonrasinda tekni̇k eki̇p i̇le görüşme gerçekleşi̇yor. olumlu veya olumsuz dönüş

görüşme sürecinde bekleterek bir çeşit sabır testi yapılıyor.

dokumhaneyi gezdirerek öncelikle calisilacak fabrikayı gösteriyorlar. teknik bilgiden ziyade hevesli heyecanlı olmak çok önemli.

Soru: demir karbon denge diyagramini anlatır misin

Yanıt: diyagram üzerinden gosterdim

çok uzun süren bir süreçti çok yoruldum kendileri çağırdılar ama sonucu gayet iyiydi benimle çok ilgilendiler çok sağolsunlar

online mülakat ile süreç başladı. i̇k ve birim amirlerince mülakat yapıldı. sonra yüz yüze görüşme için çağırıldım. 8 saat yolculuktan sonra aynı birim amirleri aynı soruları sordu. teklif verilse de muhtemelen kabul etmezdim yüzyüze mülakatta amirlerin kendi aralarında çatışmaları ve birbirine laf atmaları düzenin ve iş birliğinin olmadığını hissettirdi.

Soru: i̇k, yurtdışı planı var mı diye soruyor birim amirleri mesleki sorular soruyor. ama sordukları soruların alım yapılacak konu ile hiç alakası yoktu. siz soruları bildikçe soruların sorulma şekli ukalalaşıyor ve akıbeti değişiyor, karşılaştıkları problemlerin çözümlerini sizden beklemeye başlıyorlar. 1 gününüz nasıl geçer diye sormamın üzerine birim amiri: her gün başka bir kaos başka bir problem diye cevap verdi. işe almaya çalıştığın birine bunu demezsiniz ama ya :)