süreç çok hızlı ilerliyor ve insan kaynakları ilgili.

i̇lk önce ingilizce testi atıldı. yaptıktan bir hafta sonra mülakata çağırdılar

kotu calisma kosullari dusuk maas duydugum kadariyla pek calisanina pek deger vermeyen bir sirket

sozel ingilzce telefonla on aramada vardi, kaldım , hazırlıklı plmak lazim stajlari sormustu

kariyer hedefi için uygun bir yer değil. planlama ve organizasyon becerisi ön planda

başvurudan sonra telefonla ulaşıldım. görüşme saatine uymadılar. maaşın dışında kapalı zarflar vs verildiği söylendi

kariyer üzerinden başvuru yapmıştım. i̇kcı kadın arayarak mailime yetenek ve ingilizce testi atacağını ve baraj puanlarını geçersem mülakata alacaklarını söylediler. testleri çözdükten sonra herhangi bir geri dönüş alamadım. i̇şe alım sürecini bu testlere indirmek ne kadar doğru

bu, muhtemelen i̇k uzmanının soracağı ilk sorulardan biridir. kendin ve neden pozisyon için ideal bir aday olduğun hakkında konuşmaya hazır ol. görüşmeci, neden bu iş için mükemmel bir seçim olduğunu bilmek ister. kendinle ilgili soruları çok fazla veya çok az kişisel bilgi vermeden cevaplamaya çalış. en sevdiğin hobi veya büyüdüğün yer, eğitimin ve seni neyin motive ettiği hakkında kısa bir açıklama gibi, işle doğrudan ilgisi olmayan bazı kişisel ilgi alanlarını ve deneyimlerini paylaşarak başlayabilirsin.

öncelikle hesap oluşturdum ve cv gönderdim ardından ik’dan birisi aradı ve test yolladı cevaplandırdım

klasik bir sınava girdim. 14 soru vardı 60 dakika süre vardı. sorular çok zor değildi ama zaman kısıtlı olduğu için biraz hızlı olmak lazım. bu aşamadan sonra iki dakika uzunluğunda bir video çekip göndermeni istiyorlar. tüm bu süreçlerin sonunda başarılı olan adayları stajyer olarak kabul ediyorlar. sınav ve video mülakat süreci iyi geçti bakalım yakında açıklanır.