Önce İK mülakatı yapıldı daha sonra teknik mülakat ilgili yönetici ile yapıldı ve pc üzerinden çizim yapıldı, son olarak da Kurucu ile görüşme yapıldı.

İnsan kaynakları uzmanı ile telefon görüşmesinden sonra insan kaynakları uzmanı ve işe alım müdürü ile gerçekleştirilen online mülakat

6 farklı aşamadan geçip en sonunda 3 müdürün olduğu görüşmeden elendim. son aşamada ingilizce ufak bir mülakat oldu.

Genel mülakat, teknik mülakat ve ingilizce mülakat süreçlerinden oluşuyor. Son olarak genel müdür görüşmesiyle teklif süreci başlıyor.

otto tayf hidrolik ve pnömatik direkt gel başla dedi. önce işi öğrenirsin sonra devam edersin şeklinde oldu

Önceki iş deneyimleri soruldu. bildiğinizi gösterince çok zorlamıyorlar. para kazandırdığın sürece sen de para kazanırsın. kazan kazan ilişkisi. her özel aile şirketinde olduğu gibi

Genellikle birlikte çalıştığı mühendislerden biri işten ayrıldığında veya kişiden memnun olmadığında çağıran bir firma. Herkes her işi yapmalı ve mantıklı bir açıklama veya tanım beklemeden sürekli havada kalan bir iş hayatıyla karşılaşıyorsunuz ve anlaştığınız ücret ay sonunda bu olur ancak tepkisiyle değerlendirilebiliyor. Rapor aldığınızda elden verdikleri ücrette kesim yapılabiliyor. Anlayacağınız yeni mezunsanız ve işe alım sezonu ise burası tercih edilecek son yer. Zor zamandaysanız her şeyi göze alarak devam etmekte fayda var.

henüz devam ediyor ama süreç doğrultusunda telefon görüşmesi, online görüşme, akabinde envanter testleri ve final görüşmesi şeklinde gerçekleştirildi.

Mülakata gittim, özgeçmişi resmen yeniden yazdırıyorlar ve onları ilgilendirmeyen özel sorulara cevap vermenizi istiyorlar, maksatları işe almak değil.

Tek görüşme oldu, hedeflerim soruldu. Mezun olduğum üniversite özelinde detay görüşme oldu. Başka adaylarla da görüşme sonunda dönüş yapılacağı ifade edildi.