nereli olduğumu, hangi programları bildiğimi sordu, fazla kasmadi direk başla dedi.

i̇ş görüşmesi gerçekleştirdim. süreç olumlu ilerliyor şu aşamada. teknik mülakatta ciddi teknik sorular soruldu, önemli bir kısmını cevapladım.

kendim havelsan'da çalışırken başvuruda bulundum. i̇smini vermek istemediğim bir insan kaynakları personeli havelsan ile aselsan arasında bir centilmenlik anlaşması olduğunu, teknik becerilerimin aranılan pozisyona %90 uymasına rağman istifa etmeden beni mülakata çağıramayacaklarını söylemiştir. peki güzel kardeşim ben istifa ettikten sonra beni işe alacağının garantisini de veriyor musun? sap gibi ortada kalmayacağımın garantisi varmı? belli ki bir memnuniyetsizliğim var çalıştığım yer ile ilgili, belli ki senin şirketine daha faydalı olmak istediğimden başvuru yapmışım. benim tek suçum havelsan'da çalışmak mı? bu insan haklarına aykırı bir durum değil mi şimdi? tersine beyin göçü diye bangır bangır bağırırken şimdi kendi ülkemde yaşadığım sadece bu durum beni yurtdışına gitmeye teşvik etmiyor mu? zor sorular...

öncelikle teknik görüşme, ardından i̇k görüşmesi ve mail ile teklif gönderiliyor. bazen ödev verilebiliyor, sunum yapılıyor sonrasında.envanter testi yapılmıyor.

Soru: kendinden ve hedeflerinden bahseder misin?