Tüm mülakat süreci STAR tekniği ve Leadership Principles ile ilerliyor. Tüm bilgi birikim ve deneyiminizi hatta karakter özelliklerinizi bu çatı altında cevaplamanız gerekir.

İlk ik sonra direktör en son genel müdür yardımcısı görüşmesi oluyor. Sonradan teklif geliyor.

Tek bir görüşmede hemika yöneticisi hem de birim yöneticisi ile görüştüm görüşme esnasında zaten süreç olumlu ilerledi ve sonrasını iş teklifi aldım

Bahsedilen manager kimseyle anlaşamamasıyla ünlüymüş. Benim yerime başkasını almışlar ve iki hafta sonra istifa etmiş. Üçüncü görüşmeden sonra aramamışlardı beni, üç hafta sonra arayıp dördüncü görüşmeye çağırdılar. O zaman dek iş bulmuştum zaten merakımdan katıldım görüşmeye

Önce genel bir ik görüşmesi yaptım. Bir gün sonra sürecin olumlu ilerlediğini belirtip ekip müdürü ile ikinci görüşme için gün belirledik ve görüşmeye kadar çözmem için kişilik envanteri ile İngilizce sınavı gönderdiler. Ekip müdürü ve farklı bir ekibin yöneticisi ikinci görüşmeye katıldı. Rahat ve samimi bir ortamda yer yer zorlayan sorularla ikinci görüşme gerçekleşti. Orta-zor diyebilirim. Hemen ertesi gün üçüncü görüşme için cco ile görüşmem planlandı, bu daha zordu. İki gün hafta sonu girmişti araya ve ilk pazartesi iş teklifi yapıldı. Çok hızlı ilerledi.

Ik ile gorusme yapildi.Kisilik testi ve kup testi yapildi.Ardindan departman direktorü ile bir gorusme ve sonrasinda teklif

Linkedin üzerinden başvurdum. Süreç hızlı ilerledi. 1 İK, 1 de müdür mülakatına girmiştim. Zor bir süreç değildi ancak iyi yönetmeniz gereken bir süreç

İnsan kaynaklarındaki kadın resmen pijamayla katıldı görüşmeye. Evden çalışabilirsin evet ama ciddiyetsiz bir durum resmen. Hepsiburada gibi bir şirkete yakışmadı

2 sınav 2 mülakat sonucu hak kazandım. Mülakatlar üst düzey yöneticiler ve ik kapsayan 6 kişilikti. Bireyseldi. 1 sınav kişilik envanteri diğer ise mudo özelindeydi

ingilizce testi ve genel yetenek testi yoktu sadece departman yöneticisi ve insan kaynakları uzmanı ile görüştüm