Yüzyüze görüşmede Kendimden ingilizce olarak bahsetmemi istediler. Zor değildi. Kalan sorular standarttı

Soru: aktif seyahate açık mısın

MKE işe alım süreçlerinde de bahsedildiği gibi İngilizce, Genel yetenek, kişilik envanterleri sonrası teknik mülakat yapıldı. Mevcut yetkinliklerim ve önceki iş tecrübelerim sorgulandı.

Sadece mülakat yapmak için yapılıyor, genelde neler yaptıkları hakkında bilgi verildikten sonra bitiyor.

Teknik ve yetkinlik bazlı sorular oldu kolaydı. İngilizce sinav oldu ekstra olarak. Telefon ile speaking yapiliyor

Önce genel yetenek testi daha sonra online ingilizce testi sonrasında mülakat kısmı olan bir süreçti

İK aradı. Görüşme günü ayarlandı. Önce İk ile yüz yüze görüşüldü. İK ingilizce için basit sorular sordu. Sonrasında Kalite müd. ile görüşüldü. Kısa ingilizce konuşma geçti. Standart mülakat ortamı oldu.

İş görüşmesinde sadece fabrika müdürü ile görüştüm ve işe alındım. İlk iş görüşmesinde ise fabrika müdürü işten ayrıldı. Sirkülasyon çok fazla, tavsiyede bulunulamaz.

İlk olarak ingilizce ardından genel yetenek ardından kişilik envanterleri çözdüm. Daha sonra görüşmeye gittim ve ingilizce konuşma üzerinde klasik sorular soruldu. Daha sonra teknik mülakat gerçekleştirildi

İk görüşmesinden sonra bolum müdürü ile görüştüm sonrasinda yabanci dil sinavina girdim. Sonrasinda yuzyuze gorusme ve ik muduru ile görüştüm

önce İK ile sözlü mülakat oldu genel sorular sordular güçlü zayıf yönlerin kendini tanıt vs gibi. sonra yazılı İngilizce sınavı attılar 90 soruluk test gibi bir şeydi. onu geçtikten sonra online İngilizce mülakata girdim dışardan bir İngilizce kursu firmasıyla. daha sonra da müdür ve şefle mülakata girdim orda da klasik mülakat soruları vardı yaşadığın zorluk vs. tekrar ingilizce konustuk ve teklif aldım