Artılar: gzel bir çalışma ortamı ve zihnen rahatlık var. kaliteli tecrübeli insanlarla çalışma imkanı sunuyor

Eksiler: dokümantasyon proje bazlı yok

Öneriler: daha yazılı süreç işleyebilir

Artılar: maaş tatmin edici. rahat bir çalışma ortam mevcut. remote çalışma imkanı sunuluyor. i̇şe girişte buddy atanıyor ve ihtiyaınız olan bilgileri kısa sürede edinebiliyorsunuz. ekip arkadaşlarım çok iyi insanlardı en büyük artısı bu sanırım.

Eksiler: kendi çalıştığım takımla da ilgili olabilir ama kendi takımımdan gözlemlediğime göre profesyonel çalışan bulmak zor ekipteki çoğu kişinin 1-2 yıllık tecrübesi var ve bilgiye ulaşmada ekip olarak zorluk çekiebiliyor zaman zaman. ben de yeni mezun ve deneyimsiz biri olarak ekibimde profesyonel kişilere kolay ulaşmak ve birlikte çalışmak isterdim. ayrıca ekibimizde iletişim eksiklikleri mevcuttu. ama hatırlatmakta fayda var bahsettiğim durum ekipten ekibe değişebilir.

Öneriler: ekipleri daha iyi belirlemeleri gerektiğini düşünüyorum. müdürleri gerçekten müdür niteliklerine sahip insanlardan seçmeleri.

Artılar: tüm yönleriyle süreçleri ekstra mesailer sayesinde öğreniyorsunuz. kendinizi know how anlamında geliştirirsiniz

Eksiler: maaş anlamda sektörün oldukça altında.

Artılar: artıları bedava sağlık hakları ve sınırsız olması bu çok güzel bir özellik ve bence şirketin en güzel özelliği

Artılar: online ilerleyen bir sistem başvuru sonrası mail adresime kişilik envanteri ve firmanın prensiplerine uygun cevap verilmesi gereken ingilizce bir test gönderildi. bir kaç gün sonra da olumsuz cevabı geldi. neden olumsuz olduğuna dair bir bilgi yok.

Eksiler: sebebi ne olduğu belli olmayan kabul edilmeniz maili

Öneriler: başvuru sonrası mail adresime kişilik envanteri ve firmanın prensiplerine uygun cevap verilmesi gereken ingilizce bir test gönderildi. bir kaç gün sonra da olumsuz cevabı geldi. neden olumsuz olduğuna dair bir bilgi yok.

Artılar: global çalışlma imkanı bulunabilir. çünkü master franchisee.

Eksiler: kariyer yolu belirsiz.i̇lgili dönemdeki ihtiyaç doğrultusunda kimi çalışanı uzman seviyesinden bir sene içinde iki kademe birden vererek deneyimsiz birisini müdür yapabiliyorlar. i̇k kariyer yolunu asla çizemiyor. organizasyon belirsiz. kim kime hangi fonksiyonla bağlı asla belli değil. hiç bilgi paylaşılmadan süreçler ve organizsyon değişebiliyor. açıklama yapma ihtiyacı bulunmuyor. prim hakedişlerinden 2-3 ay önce her sene hedefler güncelleniyor. tutmuş olan hedefler revize sonrası tutmadığından prim katsayıları aşağıda veriliyor. multinet ücretleri çok düşük. aynı pozisyondaki 2 kişi ücret adalet dengesi olmadığı için bambaşka ücretler alabiliyor. bir analist 4500tl alırken diğeri 7000tl alıyor. üst yönetim seviyesinde özellikle itde çok hızlı işeten çıkarma yapıyorlar. 3senede 4 it direktörü değiştirdiler. bu değişklikler takdir edersiniz ki berbaerinde ekiplerini de götürüp/getiriyorlar. i̇k 'ya ek bir de yeni yönetim süreç değişiklikleri oluyor. kaliteli, kalifiye çalışanlarını asla tutamıyor, elinde nitelikli çalışan yok. olanlar ise kısa sürede durumu farkedip ayrılıyor. turnover'ı çok yüksek. maaş sklaları piyasanın 4bin civarı altında.

Artılar: guzel ortam samimi insanlar saygi cercevesi yuksek

Eksiler: maaş düşük, çalışan önemsemiyor, kolektif bakış yüzünden bireye olan ilgi yok.

Artılar: ekipler arası iletişim, koordinasyon, yetkiler vs her şey belli bir standarta oturtulmuş ve kişiler arası iletişim gayet kurumsal bu ekip çalışmasını olumlu yönde etkileyen bir faktör. korona döneminde uzaktan çalışıyoruz bu da kurumun bizleri önemsediğini gösteren önemli bir detay.

Eksiler: şu ana kadar olumsuz bir şeyle karşılaşmadım.