genel yetenek testi, ingilizce testi ardından video mülakat. genel yetenek testi kolaydı ama ingilizce zordu b2-c1 arasıydı

İk mülakatı-genel yetenek sınavı-online teknik mülakat-yüz yüze teknik mülakat şeklinde ilerlenildi.

Birim müdürü ve yardımcısı ile görüştüm çok ılıman ve rahat insanlardı çalıştığım yerden de memnunum maaşlar düşğk ama

İş görüşmesinde teknik sorular soruldu çok enerjik ve dinamik bir yapıyla karşılaştım ve kabul ettim.

Teknik mulakat ve ik görüşmesi bir arada gerçeklesti. Genel anlamda kolay gecti.

İngilizce ve Genel yetenek Sınavlarının ardından video kayıtlı bir mülakattan geçiliyor.

İlk olarak işe alım uzmanı ile telefonda bir ön mülakat yapıldı. Daha çok geçmiş deneyimler üzerine yapılmış bir konuşmaydı. Sonrasında CEO ve IK Uzmanı ile bir mülakat daha yapmak için ofise davet edildim. Yine geçmiş deneyimler üzerine konuşmalar yaptık. "Çalışanlarınıza eğitim konularında destekliyor musunuz?" diye bir soru sorduğumda genelde birkaç senedir beraber çalıştıkları çalışanları bunun için desteklediklerini, kod yazan arkadaşlar için iç eğitimlerinin olduğunu ancak yeni başlayan ya da en az 1 senesini doldurmayan çalışanlar için eğitim konusunda desteklenmediği, bunun sebebi olarak daha önce eğitimleri alan çalışanlar işten ayrıldığını ve kötü referans olduklarını söylediler. Mülakatın benim için bu kısmı çok garipti. Sonuç olarak 1 hafta içinde döneceklerini söylediler ancak geri dönüş yapmadılar.

Referanslarım dahi arandı hediye olumlu fakat torpil gerektiği için son aşamada elemdim

Organizasyon yapısı ve gidilmek istenen yok hakkında bilgi verildi. Geçmiş tecrübelerim değerlendirildi. Çalışırken nelere dikkat edildiğine dair detay sorular soruldu.

Geçmiş tecrübelerimi dinlemekten ziyade oradaki durum anlatıldı ve sürece devam etmek isteyip istemediğim soruldu. İkinci görüşmede ise bir role-play yapıldı. Bir problem soruldu ve bu problemin çözümü için önce is birimine sorular sormam istendi, daha sonra da bu sorularin cevaplarini teknik ekibe nasıl aktardığıma bakıldı.