Önce holdingle cvmi paylaştım. 3-4 kere aradıktan sonra süreci başlattılar.

Süreç genel anlamıyla yetersizdi, yetkinlikleri yeterince test etmediklerini düşünüyorum. Son görüşmede elendim.

Soru: bir inşaat firmasında yurtdışında çalışacak işçi pozisyonu için sorulmasını gerekli gördüğünüz 3 kritik soru nedir?

Başvuru sonrası online görüşme yapıldı. Görüşme sonrası genel yetkinlik testi yapıldı (50 soru).

İlk önce online ingilizce testi ve sonrasında yuzyuze grup mulakatına cagirildim.

Mulakat sirasinda olumlu geri bildirim yapilmasina ve 1 hafta icerinde sizi arayacagiz denilmesine ragmen 1 aydir olumsuz da olsa bir bildirim yapilmamistir.

Görüşme olumlu geçti. Kısa süre sonra olumlu olarak arandım

Mülakat süreci çok hızlı ve süreç hakkında geri bildirim sürekli yapılmaktaydı süreç olumlu ilerleyince İngilizce testi kişilik envanteri ve genel yetenek sınavına girdim biraz zordu sınavlar. Fakat işbaşı yaptıktan sonra firmanın kesinlikle kurumsal kimliğinin olmadığını, çalışanlarının iç disiplinin ve iş ahlakının olmadığını öğrendim.

Cok zorluydu, ben ve sen diliyle konusuyolar hanim/bey kavramlari yok. Ilk mulakatta motivasyonuna cok bakiyorlar

İK ile online görüşme oldu, bu görüşme ortalama 1 saat sürdü karşılıklı ortak noktada buluşuldu görüşme sonunda dönüş yapacağını söyledi İK ve asla bir dönüş olmadı üzerinden aylar geçti.

Detaylı ve özenli bir mülakat süreci ile karşılaştım. Her aşamada çok olumlu yaklaşımla karşılaştım.