insan kaynakları ve teknik değerlendirme süreci uzun

C programlama ağırlıklı bir mülakat sürecinden sonra genel yetenek ve ingilizce sınavları oldu

İnsan Kaynakları tarafından linkedin üzerinden ulaşıldım. Daha sonra telefonla arandım. 4-5 kişilik Bölüm Müdürünün de bulunduğu bir mülakat oldu. Teknik ve İK mülakatı aynı toplantıda oldu. Daha sonra İK telefonla arayarak teklif yaptı.

önce online mülakata giriyor daha sonrasında işyerinde yüzyüze görüşmeye çağırılıyorsunuz, fazla bir maaş beklentisinde olmayın, tipik bir patron şirketi

ilk olarak ik tarafıyla görüşme gerçekleştirdim genel bilgi alındıktan sonra mülakat için olumlu dönüş yapıldı. Sonrasında ingilizce genel soruların ardından c programlamayla alakalı soruları tamamladım. Olumlu dönüş oldukça hızlı oldu çok fazla bekletmiyorlar

Soru: c programlama - pointer sorusu

Yanıt: fonksiyonların argümanlarında pointer kullanımıyla alakalı orta zorlukta bir soru

Normalde 1 hafta olan case study özel durumumdan ötürü uzatıldı çok iyiler

Online mülakata davet edildim , kişisel bilgiler üzerinde ve sektör üzerine sorular soruldu. süreç 1 hafta sürdü ve cevap geldi.

İk ile 2 telefon görüşmesi + teknik sınav + teknik görüşme. Her görüşmede çalışma saatlerinin uzunluğundan bahsedildi. Bunu rahatsız edici buldum ve teklifi kabul etmedim.

toplamda iki mülakat gerçekleşti ilk mülakat daha çok kişiyi tanımaya ve ingilizce bilgisinin yeterli seviyede olduğunu kontrol etmeye yönelikti. İkinci mülakat ise teknik bir mülakat olup pozisyon özelinde sorular içeriyordu.

Genel Yetenek testleri kariyer siteleri üzerinden tamamlanıyor ik telefon görüşmesi teknik ekip görüşme

Soru: c ve c++ farkları

Yanıt: -