süreç bir talent hunter, bir bölge iksı, bir teknik mülakat ve son olarak bir ik görüşmesi ile tamamlandı.

Soru: neden ge de çalışmak istiyorsunuz

i̇lk başta genel yetenek testi oldu sonrasında ise teknik mülakat ve sonrasında i̇ngilizce şeklinde devam ettik bu süreçten sonra i̇ngilizce yönetmelik le ilgili sorular cevaplandı sonrasında ik mülakatı oldu

linkedin üzerinden yaptığım başvuru sonucunda ulaşıldı.öncesinde i̇k çalışanı ve departmandan sorumlu yönetici ile görüştüm.görüşme ilk başta sohbet havasında başlayıp daha sonra kendimi tanıtmam ve okul bilgin staj bilgim ve ayrıntılı olarak şuan çalıştığım işde yaptıklarım kullandığım toollardan bahsedildi.teknik sayılabilecek bazı sorular soruldu.görüşme tahmini olarak 40 dakika sürdü.şuanda bekleme aşamasındayım

başvurumun ardından ik aradı ve ik ile kısa bir mülakat gerçekleştirdik. ardından bölüm müdürü ile mülakat için fabrikaya davet ettiler. online yapamadıklarını , yüz yüze yapacaklarını belirttiler. o yüzden adanadan ankara mülakata geldim. teknik mülakat yaptılar; transformator ve elektrik üzerine temel bilgiler sordular, i̇ngilizce speaking yaptılar ve ardından i̇ngilizce bir şartname verdiler ona bağlı 10 soru vardı. mülakat süreçleri bu şekildeydi . 3 gün sonra ik kabul edildiğimi bildirmek için aradı ve bu şekilde başladım:)

ekip lideriyle bir görüşme gerçekleştirdim. genel elektrik tasarım standartları ve teknik bilginizi ölçme amaçlı bazı sorular soruldu. daha önce bir elektrik tesisat tasarım ofisinde çalıştıysanız çoğu soruya rahatlıkla cevap verebilirsiniz. dedektör algılama çapı, gerilim düşümü, selektivite, kısa devre hesapları gibi konulara göz gezdirmenizi öneririm.

gayet güzel bir mülakat süreci oldu. bölüm yöneticisiyle teknik mülakat yapıldı.

önce online bir görüşme yapıldı genel olarak yaptığım çalışmalardan, stajlarımdan ve katıldığım projelerden bahsettim. daha sonrasında yüz yüze mülakata çağrıldığım teknik lider ve tasarım mühendisi ile konustuktan sonra i̇nsan kaynakları tarafından maaş teklifi yapıldı

mülakat sohbet havasında geçti. geçmiş tecrübeler hakkında sorular soruldu. yüzyüze görüşmeye çağırmadan işe başlattılar.