Artılar: herkes genç çalışma ortamı keyifli , buna dikkat edilmesi gerekiyor

Eksiler: çok koordinasyon eksikliği olan işler var

Artılar: kurumsal yapıya sahip

Artılar: kurumsal

Eksiler: maaş düşük

Öneriler: düzeltme maaşta

Artılar: kariyer sitesinden yaptığım başvuruya istinaden arandım. mülakata davet edildim. i̇lk mülakat i̇k personeli ve departman yöneticisiyle yapıldı. sorular genel olarak müşteri memnuniyetinin nasıl sağlanacağı konusundaydı. cv üzerinden deneyimlerimle ilgili sorular soruldu. mülakat esnasında oldukça profesyonel görünen enerjisa, mülakattan sonra amatör firmalarla aynı duruma geldi. i̇ş aradığım şu zamanlarda görüştüğüm firmalar en azından kısa bir e-mail veya bir telefon ile olumsuz dönüş yapıyorlar veya ayıp olmasın diye sürecin uzadığını söylüyorlar. 2 ayı geçti, enerjisa'dan olumlu olumsuz en ufak bir dönüş olmadı. haliyle ben de profesyonel iş hayatıma yeni başlamış sayıldığım için enerjisa isminin altında çalışmayı tercih ederim ama bu belirsizlik yüzünden diğer görüşmelere giderken kafamda soru işaretleriyle gidiyorum. enerjisa'nın bir an önce i̇k süreçlerini düzeltmesi ve adaylara saygı göstermesi gerekiyor.

Eksiler: "şirket hakkında bilgi verir misiniz? pozisyon hakkında ne kadar tecrübe sahibisiniz?" gibi sorular soruldu.

Artılar: bilgi paylaşımı olmayan kişiler var. onun haricinde hem beyaz yaka hem mavi yaka samimi ve içten

Artılar: yeni mezun için iyi bir şirket fakat tecrübeli birisi için yeterli gelmeye bilir

Artılar: tecrübe kazanmak, yoğun iş temposunda çalışabilmeyi öğrenmek, insan ilişkilerini geliştirebilmek.

Artılar: her ne kadar kimileri kötülese de, piyasada kendine büyük diyen ve dedirten bütün firmalardan daha kurumsal ve profesyoneldi.

Eksiler: eksi bir taraf mıdır, bilemem ama çok ve tempolu çalışmak gerekiyor. net eksisi, şantiye yemekleri çok kötü.

Artılar: online olarak yaptıgım staj için gayet yeterli ekipmanlar şirket tarafından bana gönderilmişti. stajım çok verimli geçti.

Artılar: yöneticilerin ılımlı davranışı, öğrenmeye açık olmaları, öğlen yemekleri, servis saatleri, ılımlııs.

Eksiler: üretimdeki personel

Öneriler: şirket kültürü konusunda gelişmeler yaşanabilir. üretimde yer alan personelin kişisel gelişimi arttırılabilir