kasım ayında bir ilanlarına başvurmuştum ve daha sonrasında beni arayıp başka pozisyonlar önerdiler ve ben de hiç tecrübemin olmadığı fakat mesleki hayatıma o pozisyonda devam etmek istediğim bir pozisyonu kabul ettim ve kendileri de yetiştirmek için alacağız tecrübe önemli değil dediler. İki hafta sonra ik mülakatı oldu ver ardından kişilik envanteri ingilizce sınavı gibi testler uygulandı ve o günden sonra hep oyalandım hep bekletildim. Neredeyse bir ay boyunca ingilizce sonucum beklendi ve sonrasında pozisyona alım donduruldu daha sonra kendinizi hatırlatın dendi. kendimi tekrar hatırlattığımda ise içeriden alım yaptıklarını söylediler ve diğer pozsiyonlardan birini seçip oradan devam etmek istediğimi söyledim ve onun da üzerinden yaklaşık bir ay geçti. Böyle büyük bir şirketin red maili bile atmaya yeltenmeyip de aylarca oyalayıp insanları beklenti içine sokamsı cidden üzücü. Bir red maili çok zor olmamalı

Çok zorlayıcı bir mülakat olmadı i, geçmiş çalıştığım yerler hakkında daha cok sohbet şeklinde ilerledi o aşamayı geçince şirket sahipleri işe yine daha cok sohbet şeklinde ilerleyen bir aşama var

İngilizce itep sınavı, yetenek sınavı, vaka analizi, kişilik envanteri, panel mülakat, bölüm özelinde 2 farklı mülakat daha olumlu sonuçlanmasının ardından teklif. Her mülakatta ayriyeten ingilizce speaking yaptırdılar.

önce bir video interview tamamladım. Soruların bir kısmı türkçe bir kısmı ingilizceydi. Neden bosch? Hangi projeleri geliştirdiniz? stresle nasıl başa çıkıyorsunuz vs gibi sorular soruldu. İK ile olacak mülakat için beklemede kalmam söylendi.

İngilizce. Genel yetenek

Telefonda ingilizce görüşme yapıldı, yurtdışına seyehat durumu olacak bir pozisyondu. Olumlu olduktan sonra mülakat yapıldı ik ile ve genel özgeçmiş ve klasik sorulardan sonra ingilizce testine alındım. İngilizce test kompozisyon ve aranarak sesli seviye tespiti yapıldı. Sonra ik ve bölümle mülakat oldu.