Online olarak direktör ve bölüm yöneticisinin katılımıyla görüşmeyi yaptım. Ancak çok ilgisiz ve isteksiz şekilde görüşüldü.

Genel görüşme yapıldı. Oldukça basit ve yüzeysel geçti. Detaylı sorular Sorulmadı. temel bilgiler üzerinden ilerlendi

pozisyon niteliklerimin altında olmasına rağmen Fenerbahçe'ye olan derin sevgimden dolayı başvurdum. 15-20 dk sürmesi gereken görüşme 1 saat kadar sürdü ve herkes oldukça güler yüzlüydü. Anlattıklarım ve cevaplarım karşısında pozitif yanıtlar alıyordum. Acil doldurulması gereken pozisyon için aynı hafta içinde yanıt alacağım söylenmesine rağmen 1.5 ay sonra otomatik bir maille red maili aldım.

İnsan kaynakları uzmanı Linkedin üzerinden iletişime geçti. Önce IK ile bir görüşme yaptık. Olumlu geçti. Daha sonra departman yöneticisi ve bir ekip üyesinin dahil olduğu bir görüşme gerçekleşti. Süreç sonunda olumlu dönüş yapıldı.

Mülakatın ilk aşamaları daha kolay kendinden tecrübelerinden bahsettikten sonra kabul ediliyorsan bir envanter geliyor ve ilgili envanter gerçekten zor. Envanteri geçtikten sonra bir simülasyon gerçekleşiyor , simülasyon departmanınıza göre değişebilir. İK departmanı ile role play gerçekleştiriyorsunuz o aşamadan sonra uygun bulunursanız direktörle yüz yüze görüşme sağlanıyor ve süreç tamamlanıyor. Süreç tamamlandıktan sonra da şirket doktorundan onay almanız gerekiyor. Maalesef süreçler uzun sürüyor.

İlk olarak insan kaynakları ile 1 mülakat ardından gireceğiniz departmanın ekip lideri ile 1 mülakat gerçekleştiriyorsunuz. Gerekli şartlar sağlanırsa olumlu dönüş. CV üzerinden sorular geliyor.

Soru: i̇ngilizcceniz ne seviyede?

Yanıt: i̇leri düzey

Süreçler dönemsel olarak değişiyor. Daha yerleşmiş bir İK yapısı mevcut değil. Ben direkt olarak İK görüşmesi ve müdür görüşmesi gerçekleştirilip kabul almıştım. 2 sene önce. Ancak şimdi bazı envanter testleri yapılıyormuş.

Çok kötü aldım ama çok kötü çalışanlar birbirlerinin kuyusunu kazıyorlar tavsiye etmem artı yönü yok

İdare ederdi bir dünya iş yapmışsalar sonra elen revamı bu şimdi hiç yakıştıramıyorum siz gibi insanlara

İk görüşmesi kişilik envanteri ingilizce sınavı departman direktörü ile görüşme