Mülakatın ilk aşamaları daha kolay kendinden tecrübelerinden bahsettikten sonra kabul ediliyorsan bir envanter geliyor ve ilgili envanter gerçekten zor. Envanteri geçtikten sonra bir simülasyon gerçekleşiyor , simülasyon departmanınıza göre değişebilir. İK departmanı ile role play gerçekleştiriyorsunuz o aşamadan sonra uygun bulunursanız direktörle yüz yüze görüşme sağlanıyor ve süreç tamamlanıyor. Süreç tamamlandıktan sonra da şirket doktorundan onay almanız gerekiyor. Maalesef süreçler uzun sürüyor.

İlk olarak insan kaynakları ile 1 mülakat ardından gireceğiniz departmanın ekip lideri ile 1 mülakat gerçekleştiriyorsunuz. Gerekli şartlar sağlanırsa olumlu dönüş. CV üzerinden sorular geliyor.

Soru: i̇ngilizcceniz ne seviyede?

Yanıt: i̇leri düzey

Süreçler dönemsel olarak değişiyor. Daha yerleşmiş bir İK yapısı mevcut değil. Ben direkt olarak İK görüşmesi ve müdür görüşmesi gerçekleştirilip kabul almıştım. 2 sene önce. Ancak şimdi bazı envanter testleri yapılıyormuş.

Çok kötü aldım ama çok kötü çalışanlar birbirlerinin kuyusunu kazıyorlar tavsiye etmem artı yönü yok

İdare ederdi bir dünya iş yapmışsalar sonra elen revamı bu şimdi hiç yakıştıramıyorum siz gibi insanlara

İk görüşmesi kişilik envanteri ingilizce sınavı departman direktörü ile görüşme

Önce ik direktörü ile görüşme gerçekleştirildi. Sonra firma sahibi ile görüştüm. İkisi de kolaydı.

Kariyer.net başvurumdan sonra telefon ile ulaşıldı. İK biriminden bir çalışanla görüştüm. Daha sonra bana kişilik envanteri ve yabancı dil testi gönderildi daha sonra İK müdürü ile görüştüm ve sonuçta işe alındığıma dair bir telefon görüşmesi yaparak süreci tamamladık. İş ilanı zaten yetiştirmek üzere olduğu için tecrübesiz kişiler işe alınıyordu. O yüzden mülakat genel olarak okul hayatında neler yaptığım ve gelecekten beklentilerim üzerineydi.