Artılar: tamamlayıcı sağlık sigortası servis ağının geniş olması köklü kurum kültürü

Eksiler: hibrit çalışma yok prim sistemi zorlayıcı

Öneriler: çalışan bağlılığı anketlerine daha fazla kulak verilmesi, çalışanların bağlılığının arttırılması