Birikim ve Güvence uzmani

Artılar: portföy konusunda genel anlamda çok makul, rahat bir çalışma ortamı mevcut.

Eksiler: maaş düşük ve prim vermemek için çaba var. hedefler sürekli artıyor ulaşılması zor hale geliyor zaman geçtikçe. tabi ki hedefler artmalı ancak biraz daha makul oranlarda.

Artılar: Maaş iyi, yan haklar, kendinizi geliştirebileceğiniz br ortam

Artılar: hakkaniyetli komisyon ödemeleri, sağlık sigortası, masraf ödeme düzeni, güler yüzlü ve sıcak çalışma ortamı, her zaman eğitim ile dinç kalma, yöneticilik havuzuna alınma şansı ve oradaki eşsiz eğitimler, şirket içerisinde rotasyon veya kısa dönem farklı depertman deneme imkanı

Eksiler: çok fazla rakibiniz olduğu için fark yaratmada eksik kalma, referans bulma zorluğu, çıkış yapan müşteri olduğunda clowback (komisyonun geri alınması), arabasız çalışmanın zorluğu

Öneriler: belirli bir kıdeme gelmiş ve belirli hedeflerini tutturmuş çalışanlar için araba imkanı mutlaka düşünülmeli. ancak bu birikim güvence yönetmeni olacak kadar uzun ve meşakkatli olmadan, örnek olarak 2 yıl boyunca hedefte %102 yapmak gibi bir planlama ile yapılabilir. çapraz satış ve mevcut müşteri danışmanlığının daha adil dağılımı. clowback sistemine başka bir ölçülendirme getirilmesi

Artılar: Gelişime açık

Artılar: Kurumsallığı iyi yöneten bir şirket

Eksiler: Cok fazla mobbing yapılıyor. Piyasanın en agresif hedefleri burada ve bununla övünüyorlar. Maaşı cok düşük Vaadler yerine gelmiyor.

Artılar: Artı değer olarak bir yönü olmadığını düşünmekteyim. Sürekli personelden yiyen psikolojik olarak yıpratan bir yapı

Eksiler: İş görüşmesi sırasında hedeflerin şubeler tarafından yapılabileceğini size çok yardımcı olunacağını söylüyorlar ancak içeri girdiğinizde başka bir dünya. Günde en az 2 3 kez yöneticilerden gelen taciz derecesinde baskı telefonları ve mesajlar , zorunlu tutulan müşteri ziyaretleri ki bu ziyaretlere giderken bir araç desteği falan yok. Ziyaret sonrası teyit araması müşteri gelmedi dediyse yandınız bölge müdürü oturup tek tek arıyor yalancı müşterimi siz mi diye kurcalıyor. Kesinlikle ekip arkadaşlarınızla görüşmenizi istemiyorlar çünkü onlar için ekip arkadaşlığı değil yöneticiye samimiyetiniz önemli. Hedefler çok çok yüksek asla tutamıyorsunuz doğal olarak prim hayal.

Öneriler: Arkadaşlar evet ekonomik olarak iş reddetme durumu maalesef olmuyor ancak gerçekten yıpranmak istemiyorsanız uzak durun. İçeride çalışan 10 kişinin 10 u da kaçmak istiyor malum ekonomik şartlar diyor.

Artılar: Esnek çalışma sistemi. Sıcak çalışma ortamı. Satışta hedef zorluğu. Deneyimlerin bunlardı agesa adına.

Artılar: Sıcak ve ilgili süreçler çalışma ortamı.