Kariyer.net üzerinden yayımlanan ilana başvurdum. 28 Ocak 2024 tarihindeki online sınava girmem için davetiye gönderildi. Assessment Systems isimli bir İK firması tarafından hazırlanan 40 soruluk ve 60 dakika süren bir sınav. Hem süre çok kısıtlıydı hem de daha önce tecrübe etmediğim bir sınavdı. Hukuk alanı ile ilgili herhangi bir soru sorulmadı. Dört işlem, yazım hataları bulma, harf hataları tespit etme, farkı olanı bulma, paragrafta anlam ile ilgili sorular vardı. Soruların yarısına bakamadım bile. Sorular zor değil ama çok dikkat ve yüksek hız gerektiriyor. 30 Ocak 2024 tarihinde sınav sonucumun beklenen düzeyde olmaması nedeniyle süreçten elendiğime yönelik bilgilendirme epostası gönderildi. Kalan arkadaşlara ve ileride sınava girecek olanlara başarılar dilerim.

28.01.2024’te Assessment Systems tarafından yapılan genel yetenek sınavına girdim. 40 soru için 60 dakika süre verilen bir sınav. Sorular sayısal mantık, sözel mantık şeklindeydi. Bunun yanında soruda verilen görüntü veya verinin aynısının veya farklı olanının şıklardan seçilmesini isteyen sorular vardı. Bu kısım gerçekten zorlayıcıydı çünkü ilk bakışta fark etmek mümkün değildi. Verilen süre sınavdaki bütün soruları cevaplamaya yetmiyor kesinlikle. Kanaatimce ölçücü bir sınav değil ama mülakatın bir parçası olarak öngörülmüş. Mülakat süreci ne kadar sürecek bir sonraki aşamaya geçecek miyim ne zaman dönüş yapılacak cevabını merak ettiğim sorular.

Direk telefon ile aranarak davet edildim. Görüşmede bir İK uzmanı ve pozisyonun bir kademe üst yöneticisi vardı. İK bağlamında bir sorun yaşamasam da mülakat esnasında yetkili kişinin telefonun çalması oldukça dikkatimi dağıttı ve motivasyonumu bozdu. Bununla birlikte bilgi birikiminden çok psikolojik dayanıklılığımın ölçüldüğünü hissettim. Devamlı olarak özgeçmişimdeki iş değişikliklerimin sebebi soruldu. Kavgacı biri olup olmadığım soruldu. kurumsallıktan beklentilerimin yanlışlığından tutun stajyer ile yönetici arasında bir fark görmedikleri üzerine basa basa söylendi. Açıkçası zaten o noktada olumlu olsa dahi ileride sorunlar yaşayacağım bir kurum olduğunu görmüş oldum. Olumsuz olsa da döneceğiz dediler mülakat sonunda ama herhangi bir bilgi gelmeden aynı pozisyon için aynı platformda iki kere ilana çıkıldı. Bunu da olumsuz olarak yorumladım açıkçası. Bir mülakat yapıldığında aday beğenilmese dahi psikolojik baskı yapmadan da süreci sonlandırmak bence mümkün.

Sakin ve rahat başlayan mülakat görüşmesini çok stresli ve yorucu bir hale çevirdiler. Kendimi çok rahatsız hissettim ve görüşmeyi terk etmek istedim. Çok detaylı bahsetmek istemiyorum ama hiç prof. bir görüşme değildi yahut şirket gerçekten stresli bir yer.

9-10 ay kadar önce yaptığım başvuru için birkaç hafta önce telefon ile arandım ve online mülakata davet edildim. Mülakatta İK ve birim yöneticisi bulunmaktaydı. Önce kısa bir şekilde şirket tanıtıldı ve sosyal-yan haklarından çalışma koşullarından bahsedildi. Hibrit çalışılmakta, sağlık ve ferdi kaza sigortaları vb sigortaları yapmaktalar, servis ve sodexo sağlıyorlar. Görüşme ortalama yarım saat civarı sürdü. Sürecin yeni başladığını söylediler henüz herhangi bir assessment gönderilmedi.

ön başvurusu kabul edilen adaylara gönderilen genel yetenek testinin gereğinden fazla zorlama olduğunu düşünüyorum. Evet nitelikli sorular sorulmuş ancak belli bir kıdeme gelmiş avukatlara yönelik bir değerlendirmede eleyici soru tipleri belirlenip diğer sorularda normal zorlukta soru tiplerinin seçilmesi gerekirdi.

İk görüşmesi, hukuk birimi yöneticisi ile görüşme, ingilizce testi, kişilik testi, gm ile görüşme

bilgilerin ve beklentilerin ölçüldüğü, rahat bir mülakat süreci. karşılıklı taleplerin açıkça belirtilmesinde fayda var

Servis desteği var, öğle yemekleri firma yemekhanesinde yeniyor. Çift maaş değil ama dönemsel ikramiye olabileceğinden bahsedildi bana. Özel sağlık sigortası yoktu. Teknik soru sorulmadı daha cok tanımaya yönelik ve daha önceki tecrübelerimi paylaşmam istendi. Kişilik envanteri yapıldı ama yabancı dil testi yapılmadı belki bölümle alakalıdır yabancı dik gerekmediği için teste gerek duyulmamıştır. Bir kaç kez telefonda görüşüp müdürlüğüe çağırıldım müsür ve yönetim kurulu üyelerinden bazıları ile görüşmeler yapıldı ve sonuç ona göre belirlenecekti.

Telefonla arandım, daha sonra kişilik envanter testi gönderildi ama telefon görüşmesi çok hızlıydı ve testle ilgili eksik bilgi verildiğini düşünüyorum. Diğer koç şirketlerine göre bence mülakatları biraz daha tecrübesiz biri yönetiyor, ben memnun kalmadım.