Vodafone Türkiye

Kayer ne t üzerinden stayer pozisoyunana başvurdum ardından onşine mülakata girdim mülakatta bölüm yöneticisi ile bölümde çalışan bir kişi girdi. Mülakat gebel itibari ile sohpet havasında geçti. Bazı beklemdeiğim sıralr sordular mesela ofiste uzun süre beklemeniz gerkebiliyor bize sabrederek kazandığınız birşey söyler misiniz? Gibi.

Gayet güleryüzlü karşılandım. Hem teknik sorular hem de kişiliğime yönelik sorular yöneltildi

Vodafone Youth Talent programı, teknik testleri çok zevkliiydi. İlk iki basamakta örüntüleri takip etmenizi sağlayan sayı aritmetiği ve şekil örüntüsü sınavı vardı. Testleri çözmeniz için sadece bir hak veriyorlar. Bu iki testi geçtikten sonra ingilizce cevaplamanızı istedikleri yaklaşık 5 soruluk video mülakat testi çıkıyor. Deneme çekiminin ardından her bir videoyu çekmeniz için sadece bir hak veriyorlar. Dikkatl olmak lazım. Ben bu basamakta deneme sürümünde defalarca çekim yapabildiğimi fark edip diğerlerinde sürecin benzer olacağını düşünüp konuşmadan videoyu kaydettim, ve konuşma hakkım bitti. İlk soruyu yanıtsız bıraktım yani. GEçenlerde cevap geldi, elenmişim. :( Çalışma koşulları düşünülünce oldukça kabul almak istediğim bir firmaydı. Gençler için sunacağı imkanlarda oldukça cazip. Bir gün orada çalışma istiyorum.

Son aşamada elediler, o kadar aşamadan geçmiştim kimseye tavsiye etmiyorum sadece zaman kaybı boşuna uğraşmayın derim.

Zor değildi. IK mülakatı rahat geçti. sonrasında yönetici mülakatında enerjiye önem veriliyor bence. ne istediğinden emin olmak önemli

yemek kartı özel sağlık sigortası sunuldu 3 haftalık eğitim prosedürü olduğu açıklandı ve çalışan bireyler pek mutlu değildi

mülakat sohbet havasındaydı ama söyledikleri tarihte geri dönüş yapmadılar

Mülakat öncesi dil testi,mülakat esnasında teknolojiye ve sektöre dair kurgusal sorular soruluyor. biraz zorlayıcı olabiliyor.görüşme ortalama 40-45 dk sürüyor ve toplam 2 mülakattan oluşuyor.

İnternetten başvurumu yapmıştım. Telefon ile aranıp, mülakat öncesi kişilik ve teknik test çözmem istendi. Görüşme sırasında ise karşılaşabileceğim durumlarda nasıl tepki verdiğimi öğrenmek için sorular soruldu.

Arkadaşımın cv mi iletmesi sebebiyle bana ulaştılar. Mülakat öncesinde test ve benzeri birşey gönderilmedi. Mülakat sırasında yaptığım işle ilgili teknik sorular soruldu. Deneyimlerimle ilgili detaylı sorular yöneltildi. Görüşmeyi yapan kişinin bakış açısı rahatsız etti. Kendisinin de benimle aynı yapıda bir şirketten geldiğini Vodafone da işlerin öyle olmadığını , kendisinin çok zorlandığını ve benimde çok zorlanacağımı söyledi. Zor herkes için değişkendir ona zor gelen bana kolay da gelebilir ,birini işe alacağınızda kendi yaşadıklarınızdan yola çıkarak alacağınız kişinin de aynı şeyleri yaşayacağını düşünmemeniz gerekir. Bu ve benzeri düşünceler maalesef profesyonellikten uzaklaştırıyor şirketleri.