gerçekten detaylı olarak sizi tanımak istiyorlar. bence çalışanları ayırt etmek için çok fazla processleri var bu yüzden biraz zor diyebilirim. Fakat kendine güvenen herkes için kolay olacağını düşnüüyorum. Önemli olan bildiklerini düzgün aktarabilmek

vodafone tarafından yetenek testi yapıldı. ve sonrasında kişilik testine girdim kişilik testi klasik bir testti fakat yetenek testi biraz kafa karıştırdı

iyiydi ya çok beğendim de bana niye böyle bir zorunluluk tanıdınız onu anlamadım işim gücüm var bilgi almam gerekiyor

Vodafone uzun dönem staj dönemine başvurduktan sonra yaklaşık 10 gün sonraki süreçte mülakat maili geldi

Online genel yetenek testlerine girdim. Önce psikolojik sorular içeren bir süreci geride bıraktım. Devamında nesneler arasındaki örüntüleri sorgulayan bir soru grubunu tamamladım. Henüz video kaydı talep edilen aşamayı tamamlamadım.

İK telefon araması, online ingilizce testi, yönetici görüşmesi, teklif süreci genel orta zorlukta geçiyor.

Gayet olumlu bir havada geçti. Hibrit çalışma sistemi var ücret politikaları iyi ancak daha iyi bir teklif aldığımdan kabul etmedim

Normal standart bina bakım ile alakalı teknik sorular yöneltildi. Oldukça basitti sorular. Ortalama bir teknisyenin xvp verebileceği kolaylıktaydı sorular

BilgeAdam teknolojiden aldigim java boosting kursu ile basladim. Sozlesme geregi isi de bilgeadamin bulacagi soylendi. Vodafone Turkiye ile teknik mulakat gerceklestirdik ve mulakat bittikten yarim saat sonra teklif geldi.

Çok hızlı geri dönüş yaptılar olumlu olumsuz geri dönüş yapıyorlar. mülakat aşaması çok zorlayıcı değildi