Yetenek sınavının ardından firma ile mülakat gerçekleştirildi. Mülakat sorularu daha çok ikna yöntemleri üzerineydi.

Vaka analizi ve rol yapma görevleri var insan kaynakları ile bunu gerçekleştiriyorsunuz genel olarak yapılabilirdi

Kişilik testleri, oyunlar ve çeşitli karakter ölçüm mülakatlarından oluşuyordu. Bir diğer aşamaya geçemedim

Tüm kriterlere uymama ve 3 yabancı dil bilmeme rağmen mülakata çağırmadılar. Başvuruma 4 gün sonra ''mülakata çağırılmadınız'' diye mail geldi sadece. Aşırı şaşırdım paylaşmak istedim.

Surec o kadar zorlu değildi. Yeterince çalışan emek veren herkes başarabilir

Soru: neden hu pozisyon

Öncelikle genel yetenek sınavına girdim, olumlu olması sonucunda bir mülakata davet edildim. Banka dışı outsource bir firmanın işe alımcısı girdi mülakatıma. Mülakatın çok rahat olduğunu düşünmüyorum derinlemesine sorular soruyorlar ve verdiğiniz her cevabı örneklemenizi istiyorlar. 2 gün sonra olumlu olarak dönüş yaptılar. Bundan sonra da evrak hazırlama ve sağlık raporu süreçleri var. Sağlık raporunda bir tahlilimi tekrar istediler. O süreçler biraz uzun sürdü diyebilirim. Belgelerde tamamlandıktan sonra işe ne zaman başlayacağınıza ve hangi bölüm/şubede çalışacağınıza dair arıyorlar. İşe başlamadan önce 1 ay süren bir eğitim oluyor. Eğitim TUTOM'da veriliyor.

İlk önce yetenek sınavı sonra dil sonrasında telefondan oyun. Kişilik envanterleri, teknik sınav. 1 ön mülakat ve de son olarak panel mülakat

önce genel yetenek ve ingilizce sınavı, ardından mülakata davet ediliyorsunuz. mülakatta teknik soru yoktu, yetkinlik bazlı mülakata davet edildim. olumsuz sonuçlandı.

temmuz ayında mülakata girdim. Mülakat çok samimi, akıcı ve rahat geçmesine rağmen mülakat sonucumun olumlu veya olumsuz geri dönüşü eylül ayında gerçekleşti.

Soru: en son kimi ikna ettiniz? ( ailenizden örnek vermemenizi tavsiye ederim.)

İKcılar çok iyi insanlardı güleryüzlüdü ve pozitiflerdi çok zor sorular sormadılar

Soru: kendinizi tanıtır mısınnız ?

Yanıt: en büyük korkunuz nedir ?