Önce genel yetenek testi daha sonra online ingilizce testi sonrasında mülakat kısmı olan bir süreçti

Hiç canlı birisiyle görüşmedim yaz stajyerliği pozisyonu için. Game assesment, ingilizce testi ve kendini tanıtır mısın? Neden tüpraş? Ne katabilirsin? gibi sıradan sorular için video kaydettim. Olumlu sonuçlandı. Eğitiminiz iyiyse ön plana çıkarın bence.

CV gönderdikten sonra genel yetenek testi, ingilizce sınav, mülakat. Ardından teklifler yapılıyor. Mülakatlar çok zor değil.

Öncelikle bir İK firmasının mülakatına girdim olumluydu, sırada envanter testleri olduğunu söylediler. Mülakat aşamaları oldukça uzun

Süreç hala devam etmekle beraber ilk olarak sırayla genel yetenek ve ingilizce sınavları gönderildi, süreç hala devam etmekte bu aşamadan sonra video mülakat ve kişilik envanteri testleri yapılacağını biliyorum.

İk ve baş mühendis ile birlikte 1 toplantı yapıldı ve mailden olumsuz olarak döndüler.

İngilizce sınavı genel yetenek sınavı , teknik mülakat yöneticilerle. Daha sonrası başarılı olduğuma dair mail atıp başkasını işe aldılar çünkü stajı orda yapmış. Çoook ayıp bir seçim faktörü kaldı ki ben rönesans holding de öğrenciyken çalışmış birisiyim. Mülakatlar iyiydi ve ik çok profosyönel lakin tercihler kötü bence. Üstelik 2 sene boyunca tüpraşın hiçbir pozisyonunda değerlendirilmiyormuşsunuz. Bu da çok absürt çünkü 2 senelik bir adaydan hayatını değiştirip sizi seçmesini beklemek düşük bir ihtimal.

Şubat ve Haziran ayı arasında geçen bir süreç oldu ve oldukça keyifli geçti.

Öncelikle ingilizce sınavı online gönderildi. Sonrasında kisilik envanteri ve online mülakat yapıldı.

ik görüşmesi , ardından olumlu olursa ingilizce ve temel yetenek sınavları. Son olarak yöneticelerle görüşme.