TUPRAS

Zorlu bir mülakat süreciydi. Bilgiye dayalıydı. Süreç uzun sürüyor. İlk önce genel yetenk, ingilizce ve kişilik envanter çözülüryor. Sonrasında bölümdeki baş mühendislerle görüşme, bölüm müdürüyle görüşme, rafineri müdürü ve ik müdürü ile görüşme sonrasında ise genel müdürlük görüşmeleri gerçekleşiyor.

Mülakat süreçleri aşırı saçma ve yeterince seçici değil. Verilen teklifler komik seviyede kötüydü. Bu kadar uğraşmaya değer bir iş değil.

İlk olarak Üretim Müdürü, İK müdürü ve İK koordinatörünün yer aldığı bir teknik görüşme gerçekleşti. İkinci olarak İK direktörü ile, üçüncü genel müdür yardımcısıyla ve sonuncusu da genel müdürle gerçekleşmişti.

genel yetenek, ingilizce, kişilik envanteri, 2 soruluk video mülakat ardından şu an canlı görüşme aşamasını bekliyorum.

Başta cv gönderiyorsunuz. Sonrasında ingilizce testi oluyor ama speaking olmuyor. Daha sonra video mülakatı gönderiyorsunuz sizden 2 soru cevaplamanız isteniyor. Soruları önceden verdikleri için hazırlanma şansınız oluyor.

Önce genel yetenek testi daha sonra online ingilizce testi sonrasında mülakat kısmı olan bir süreçti

Hiç canlı birisiyle görüşmedim yaz stajyerliği pozisyonu için. Game assesment, ingilizce testi ve kendini tanıtır mısın? Neden tüpraş? Ne katabilirsin? gibi sıradan sorular için video kaydettim. Olumlu sonuçlandı. Eğitiminiz iyiyse ön plana çıkarın bence.

CV gönderdikten sonra genel yetenek testi, ingilizce sınav, mülakat. Ardından teklifler yapılıyor. Mülakatlar çok zor değil.

Öncelikle bir İK firmasının mülakatına girdim olumluydu, sırada envanter testleri olduğunu söylediler. Mülakat aşamaları oldukça uzun

Süreç hala devam etmekle beraber ilk olarak sırayla genel yetenek ve ingilizce sınavları gönderildi, süreç hala devam etmekte bu aşamadan sonra video mülakat ve kişilik envanteri testleri yapılacağını biliyorum.