TRMotor Güç Sistemleri San. A. Ş.

Önce teknik görüşme yapıldı. Sonrasında case çalışması ve İK görüşmesi gerçekleşti. Ardından direktör görüşmesi yapıldı.

genel yetenek genel kültür testi /teknik mülakat/insan kaynakları mülakatı artın teknik bölüm müdürğyle mülakat

Soru: güçlü ve zayıf yönleriniz Neden xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx

Mülakatta teknik soru soruluyor, çok zor değil. Ama ilginç olan mülakata ekip liderinin yanında iş tecrübesi benden daha az olan birini soktular ve bana soru sordu. Sorduğu sorular bile 1 yıllık mühendis olduğunu oldukça belli ediyordu. Bunu saygısızca buldum süreci ilerletmek istemelerine rağmen bu nedenle görüşmeyeceğimi kendilerine söyledim.

Bölüm yöneticileri ile aynı anda görüşmek sürecin verimliliği açısından çok iyiydi.

Teknik mülakattta yapısal analiz ile ilgili ileri seviye zor sorular sordular. Bu aşamada elendim.

Linkedin iş ilanına başvuru yapıyorsunuz. Websitesinde yazan işe alım kriterlerinizden geçmeniz durumunda kişilik envanteri + genel yetenek sınavı + yabancı dil testi yapılıyor. Görüşme takribi 1 saat sürüyor. Yan haklar ve süreçle ilgili bilgi paylaşılıyor.

mülakttan önce test gönderildi. inglizce ve algoritma olarak. daha sonra teknik ekip ile mülakat yapıld. ik mülakatı olacağını söylediler ama yapmadılar.... olumlu veya olumsuz dönüş yapmalarını istedim onu da yapmadılar.

Mülakatta lisans eğitimiyle ilgili sorular soruldu. Çok zor sorular değildi. Yaptığım projeler ve stajlar soruldu.

Teknik liderle mülakat yapıldı. Mülakatın yarısında ingilizce konusuldu. Beklentiler paylaşıldı.