İk ve teknik ekipten birisi vardı. Kariyer geçmişi ve teknolojiler hakkında sorular soruldu.

Süreç insan kaynakları mülakatı ile başladı, insan kaynakları mülakatından iki hafta sonra yüzyüze teknik mülakata çağırdılar ama mülakat 20 dakika bile sürmedi. Ne soracaklarını bilmiyorlardı, projeci sistem mühendisliği mülakatı yapmaya çalıştı. Teknik olarak değerlendirme yapamadığı için şirkette tanıdığın var mı, kimleri tanıyorsun diye sordu. 10 dakika boyunca onu tanır mısın, bunu tanır mısın sorularıyla g...

eçti. Mülakatta sık sık sözümü kestiler. Aynı gün referans ve sgk hizmet dökümü istediler ama hiçbirini aramamışlar. Aramayacakları referansı niye istediler kendileri de bilmiyorlardır. Özet olarak zor durumdaysanız mülakata girilebilir ama değilseniz bu anlamsız sürece girmek mantıklı değil. Mülakatınıza girecek insanlar sizi değerlendirebilecek kapasitede olmayıp, torpille girmiş işbilmez kişiler olacaktır.

İK çok nai...

f ve kibar

İnsan kaynakları ve teknik ekibin yaklaşımları güze...

l, ik çok naif konuşuyo ama maillere cevap vermiyor.

Ön görüşme yaptık. beklentilerimizin farklı olduğu belliydi faka...

t çok uzun süre geçmesine rağmen olumlu ya da olumsuz dönüş olmadı

Teknik mülakat biraz zorlayıcıydı ilk başta şirketteki...

mühendisle daha sonra takım lideriyle mülakata girdim.

İlk olarak ik ile telefon görüşmesi yapıyorsunuz , sizi görüşmeye çağırıyorlar daha sonra yüz yüze görüşüyor ve teknik mülakata geçi...

yorsunuz. Teknik mülakatta yapacağınız işe göre el becerinize dikkat ediliyor daha sonra bekliyorsunuz uygun görülürseniz iştesiniz

İk görüşmesi sonrası teknik mülakat yapıldı. Kolay so...

rular soruldu. Sonrasında teklif verildi kabul etmedim

yüz yüze görüşmek istediler ve ofise geldim. alanı...

mla ilgili ve derslerimle alakalı sorular soruldu.

Görüşme çok uzun ve aşamalı sürdü yöneticiler iyi fakat iş kon...

usunda tecrübesi yok yeni şirket olduğu için normal karşıladım