İK süreçleri maalesef çok amatör.Sorulan soruların %90ı uluslararası kurumsal firmaların kimliğinin yanından bile geçmiyor. Türk firmalarının bu durumda olması çok üzücü açıkçası, İK'yı bırakın genel müdür sıfatı ile gelen kişi bile kendini geliştirmemiş. Ön yargılı şekilde geldiğini anlıyorsunuz. Emre Ilıcak beyin yerinde olsam büyük...

kurumsal Headhunter firmaları ile anlaşırdm. Ya da bu işin başında işten anlayan insanları araştırırdım. Yaş,cinsiyet,memleket yatakhane, ilkokul bu tarz soruların bir karşılığı yok. 10 yıl iş tecrübesi yaşamış birine üniversite notu sormanın ne gereği var kime faydası var. Bir daha asla iş başvurusu yapmam firmaya yazık cidden yazık.

İki haftalık bekleme süresinden sonra işe kabul ve o...

nay süreci başladı.meslek ile ilgili sorular soruldu

Süreç güzeldi, iş ortamı iyidi fakat düşük maaş tekli...

finden dolayı kabul etmedim. Her şey çok hoş güzeldi.

Iki hafta mülakat sürecinden sonra çağrıldım. Teknik bilgiler...

soruldu. Yapılan işlerin kalitesi ile ilgili sorular soruldu

Mülakattan sonra dedikleri sürede asla iletişime geçmiyorlar. Yeni mezunsunuz diye sizle görüşmelerini bile lütuf sa...

yıyorlar. Zaten sekreterlik gibi pozisyon. Başlangıç seviye bile değil görev tanımı. Teklif ettikleri maaş da komik.

2 kere görüşme yapıldı ilk iki ve teknik personel iki...

nci olarak genel müdür yardımcısı ile görüşme yapıldı

Başvurumdan sonra teams üzerinden online görüşme ger...

çekleştirdik 1,2 hafta sonra dönüş olacağı söylendi.

Her şey gayet hızlı oldu, teşekkürler...Mulakat iki ...

aşamalı oldu,ilki i.k ile,ikincisi teknik ekiple ...

Mülakat zor değildi ama geri dönüş olmadı önce ik müdürü ardından mekanik iş...

ler müdürü ve şefi 3 kişi görüşmeye katıldı, geçmiş tecrübelerimi sordular m

telefon ile gerçekleşen görüşmede ardından online mülakat gerçekleşti.Poziti...

f bir ortam vardı.Ardindan referans kontrolü yapıldı Şuan süreç devam ediyor