Mülakat için teknik test gönderildi.İngilizce ve ik görü...

şmeleri.Daha sonra teklif süreci ve agile metoduna uyum.

Staj için özgeçmiş aşamasını tamamladıktan sonra videolu aşama...

vardı video için en başarılı olduğunuz anı anlatın demişlerdi.

Başvuruyu linkedin sayesinde yaptım. Özgeçmiş adımından sonra...

java test gönderdiler 32 soruluk. Fakat bu aşamayı geçemedim.

Yazılım alanında staj yapmak istiyordum. Test vardı yaklasık 20...

soruydu sorular aşırı zor değildi ama bilgi gereken sorulardı.

Bir test gönderdiler. Testte yazılım ve kodlama hakk...

ında sorular bulunuyordu. Çoktan seçmeli bir testti.

İlk olarak kendimizi tanitmamizi istenen formlar araciligi ile klasik basvuru + cv. Sonrasinda video gonderilmesi istendi yine kendimizi t...

anitacak sekilde. Dotnet veya java ile ERP ve daha buyuk sistemler uzerine yetkinlikler isteniyordu ki staji da bu dogrultuda yapiyordunuz.

başvurum onaylanmadı önlisans bölüm okuduğum için ama...

güzel bir firma herkesin başvurması gerektiği bir yer.

Öncelikle insan kaynakları tarafından aranıyorsunuz. İnsan Kaynakları ile genel bir görüşme oluyor. Kişilik envanteri, İngilizce sınav ve genel yetenek testleri uyguluyorlar. Birim yöneticisi ve direktörle görüşmeler organize ediliyor. En az 3 ay boyunca görüşme sürüyor. Sonrasında 3 ay daha bekletiyorlar ve ben bu sürede 1 defa sürecin han...

gi aşamada olduğunu nazikçe sordum. Süreç sonuçlandığında dönüş yapılacağı söylendi ve hiç bir dönüş yapılmadı. Yaklaşık 1 yıl sonra ise sırf süreci sorduğum için sabırsız bulunmuşum. Bu nedenle beni fişlediler ve logo ile bir daha hiç bir şekilde çalışamayacağımı öğrendim. Ne yazık ki insan kaynakları yönetimi inanılmaz egolu ve yetersiz.

IK görüşmesi, teknik mülakat, ev projesi ve projeyle...

ilgili 1 teknik mülakat daha sonrası teklif geldi.

İlk aşamada C, Java gibi dillerden ve genel konulardan(Design paterns, algoritmalar, OOP vb...

.) oluşan karışık bir test çözdüm. Ortalama zorluktaydı özel sorular vardı. Red maili aldım.