Yoğun mesai saatleri
Mesai saatleri düzeltilebilir.
Fazla mesai saatleri
Düşük ücretlerDiğer departmanlara göre haklardan mahrum kalınabiliyor
Departman farketmeksizin eşit haklar verilmeli, iş tanımı netleştirilmeli
Girişte ilk yıl için yüksek maaş
Yoğun tempo Kurumsal kültür Değerli hissettirme objeleri eksikliği
Evden çalıştığımız için şu anki bulunduğumuz ekonomik krizde çalışanın iyicene üstüne basan danışmanlık firması. Yemek ücretini de kestiler aynı zamanda fazladan mesaide yaptırıp bunları da ödemiyorlar.
Yöneticiler daha adil olabilirler.
Güncel Mülakat Süreçleri Her Hafta E-Mail Gelsin!