Kordsa Teknik Tekstil A.Ş.

Mülakat süreci planlanandan daha uzun sürdü. İlk görüşmeden sonra aranmayacağımı düşünmüştüm ama 2 ay sonra telefon geldi. İngilizce ve genel yetenek testlerinden sonra kısa bir görüşme daha oldu ve sonuçlandı.

İnsan kaynakları ile ön telefon görüşmesi oldu. Sonrasında kişilik envanteri ve İngilizce testleri yapıldı. İK uzmanı ve bölüm müdürüyle birlikte bir görüşme oldu. Görüşmede İngilizce de soru soruldu. Son olarak CHRO ile görüşme gerçekleşti ve sonrasında teklif verildi.

Kalabalık bir ekip ile mülakat yapıldı. Bölüm müdürü ve mühendisler ve ik uzmanı katıldı . İş beklentiler ve sosyal beklentiler soruldu güzeldi.

Soru: Ne iş yaxxxxxxxxx

Yanıt: Eğitim verildiğx xxxxxx xxx xxx

İş görüşmesi kolay. İki kademeli bir görüşme yapılıyor.

Mülakat zorlayıcı ve eleyiciydi. Süreç çok hızlı ilerledi

İllaki zorlukları var mülakatların bunda da aynısı oldu

Kariyerden başvuru yaptıktan sonra insan kaynakları ile telefonda kısa bir görüşme yapıldı. Sonra ingilizce sınavı paylaşıldı. Sınav kapsamlıydı.

Telefonla Ik görüşmesi , birim yöneticisi ve Ik , teknik ve ing testi , yönetici görüşmesi , Ik yöneticisi görüşmesi ….

IK Mülakatı -Teknik ekip lideri ve IK mülakat -Test Yönetici ile Tanışma, IK direktorü ile tanışma toplantısı ve teklif

Mülakat genel olarak genel yetenk testini yaptıktan 1 ay sonra ikyla görüşme ve sonrasında departman müdüryle görüşme şeklindeydi bilginden çok pazarlamaya ilgin ölçülüyordu.