Yarı kurumsal, Yarı sistemli, fazlaca is yükü, genç bir ekip

İnsan kaynakları, envanter, yabancı dil, yönetici, müdür, direktör görüşmesi yapıldı.

ilk olarak ilana başvurduktan sonra bir mail geldi bu mailde kişilik envanteri ve ingilizce testi vardı. bunları tamamladıktan sonra video görüşmelere geçtim. sırasıyla yöneticim müdürüm ve direktörüm ile görüşmeler yaptım.

Soru: kendini tanıt bize ne kazandıracaksın takım oyuncusu musun seni bizimle çalışmaya iten motivasyonun neler kendinde iyi ve kötü gördüğün yanları bize anlat gibi sorular sordular

Önce online ik mülakatı ardından online teknik mülakat ve sonrasında yüzyüze mülakat

Kabul ettim rakamda iyileştirme yapmadılar

Online mülakat sonrası yüz yüz görüşmeye çağrıldım. Deneyimin olduğu için ingilizce ağırlıklı bir mülakattı

Soru: i̇ngilizce gelecekte kendini nerde görüyorsun

Son sınıfta ulaştılar, telefon mülakatından sonra yüzyüze IK görüşmesi oldu ve olumlu sonuçlandığını ilettiler.

Telefonla aradılar sonra ingilizce testi ve ardından ingilizce spekaing testi yapıldı

Telefonla bilgi verildi sonrasında ingilizce test online mülakati geçtim sözlü mülakatta konusmamdan dolayı kaldım ingilizce biliyordum fakat

Kariyerden başvurdum telefon ile aranıp yönetici ve müdürlerle mülakata girdim sonrasında ingilizce testi ve envanter testi gönderildi. İngilizce bilginize güvenmiyorsanız önden biraz çalışma istenebilir en az B1-B2 aranıyor.

Soru: kendinle ilgili gelişime açık gördüğün üç konu nedir