Firma Tarafından telefon ile arandım ve internet üzerinden bazı basit sınavlara tabi tutuldum daha sonra telefonda sözlü bir teknik mülak yapıldı ve yüz yüze görüşmeye davet edildim.

Firma Tarafından telefon ile arandım ve internet üzerinden bazı basit sınavlara tabi tutuld...

um daha sonra telefonda sözlü bir teknik mülak yapıldı ve yüz yüze görüşmeye davet edildim.

Tüm görüşmelere girmeme rağmen bir süre cevap ala...

madım. Sürecimle ilgili bilgilendirme bile almadım

Şirketin işe alım süreci ne yazık ki profesyonellikten çok uzaktı ve ciddi anlamda zaman kaybına neden oldu. İlk etapta online mülakata davet edildim. Ardından genel yetenek testi, yazılı İngilizce testi ve sözlü İngilizce değerlendirmesiyle süreç devam etti. Bu aşamaların ardından yüz yüze mülakata çağrıldım. Tüm bu değerlendirmeler olumlu geçti ve son olarak benden önceki iş yerimden 3 farklı referans vermem istendi. Referanslarımla iletişime geçtiler ve olumlu geri bildirimde bulundular. Referans süreci tamamlandıktan sonra tarafıma “yakında sana teklif yapacağız” bilgisi verildi. Ancak birkaç gün sonra şirketten arandım ve yurt dışında bir ülkeyle anlaşmanın gerçekleşmediği, bu sebeple işe alım sürecinin...

dondurulduğu, sürecin yeniden başlamasının birkaç ay sürebileceği söylendi. Bu süre zarfında başka bir yerde çalışabileceğim, eğer mutlu olmazsam ileride tekrar kendileriyle çalışabileceğim iletildi. Bu yaklaşım hem ciddi zaman ve emek kaybına yol açtı hem de profesyonellikten oldukça uzak. Özellikle referans aşamasına kadar ilerletilen bir adayın sürecin sonunda bu şekilde bilgilendirilmesi, sadece aday açısından değil referans olarak gösterilen kişiler açısından da zorlayıcı bir durum. Şimdi başka başvurularda tekrar aynı kişilere referans olmaları için dönmek durumundayım ve bu hem benim hem de referanslarım açısından zor bir durum yaratıyor. Adaylara daha şeffaf ve planlı bir süreç sunulmasını beklerdim.

Online görüşme , ingilizce mülakat ve karakter tes...

tleri en son yüzyüze görüsme. Cokta zorlu degildi

Karadeniz Holding’e staj başvurusu yaptım ve olumsuz geri dönüş aldım. Başvurumun neden elendiğine dair herhangi bir açıklama yapılmadı. Özgeçmişimde: 4 adet teknik makale incelemesi, 2 aktif proje çalışması ve profesyonel çalışma tecrübem olmasına rağmen reddedildim. Bu süreç bana, ba...

zı kurumların başvuruları gerçekten dikkatli inceleyip incelemediğini sorgulattı. Şeffaf ve adil süreçler, başvuru yapan adaylara değer verdiğini gösterir. Umarım gelecekte adaylara daha açık bir değerlendirme süreci sunulur. Linkedin üzerinden seçilen stajyer adaylarını inceleyeceğim.

Genel yetenek testi kolaydı sonrasinda İ...

ngilizce testi ve videolu mülakat yapıldı

Genel yetenek testi yapıldı sonrasında video mül...

akat yollandı 3 ingilizce 3 türkçe soru mevcuttu

İngilizce ve tekni...

k mülakat yapıldı.

Teams ile bir görüşme yapıldı. Da...

ha sonra yüzyüze bir görüşme oldu.