aradıktan iki gün sonra teknik sınavı yaptım ve ertesi gün arayıp görüşmek istedier. Görüşme genel sorular ve bazı teknik soruları içeriyordu.

Test gonderilmedi. İnsan kaynaklari mülakatı, Stajyer olmama rağmen güzel soruların olduğu bir teknik mülakat

İk tarafindan arandiktan kisa bir sure sonra teknik mulakat oldu teknik mulakat genel bilgi olcmeye dayali ve algoritma odakliydi iyiydi

2 hafta önce Linkedin üzerinden başvurmuştum. İK'dan arandım ofise yakın olup olmadığım ve maaş beklendim sorulduktan sonra teknik test gönderdiler. Test soruları Java ile ilgili temel sorular oluyor ( Design patterns, OOP vs.). Testi gönderdikten sonra olumlu ya da olumsuz yanıt göndermemelerinden dolayı çok kötü bir süreç oldu. Böyle bir yaklaşım beklemezdim. Teknik teste göre zorluğu kolay seçtim.

Bir cuma günü telefonla arandım. Pozisyonun full ofis olduğu ve buna ayak uydurup uyduramayacağım soruldu. Arkasından test atıldı haftasonu onu çözdükten sonra salı gününe teknik mülakata davet edildim. Aynı günün akşamına ik görüşmesi oldu. Ertesi günde ekip lideri ile görüşmeye girdim. Yaklaşık 2 haftadır teklif bekliyorum.

Online teknik test sonrasında arandım ve teknik mülakata davet edildim. Daha sonrasında ik görüşmesi ve en son direktör ile görüşme gerçekleşti. Üzerinden 4 gün geçti, teklif bekliyorum. Süreç devam ediyor.

Önce telefonla arandım ve online test gönderildi. Ertesi gün hemen olumsuz sonuçlandığına dair mail aldım her şey 2 günde gerçekleşti.

İlk başta 20 test sorusu ve 2 kodlama sorusu olan bir test iletildi. Şimdi diğer aşamaları bekliyorum.

Mülakat Sürecisindeyim, İlk başta arandım sonra bir teknik sınava girdim ve uan güncelleri beklemekteyim

telefon görüşmesinde maaş beklentisi, kullandığın teknolojiler gibi sorular sorduktan sonra sınav yolluyorlar, daha sonra teknik mülakat oluyor. burada oop, spring, java ile ilgili sorular soruldu. Spring ve Spring boot farkı, bazı annotationlardan, Java collectionsdan, stream den sorular soruldu. insan kaynakları mülakatında cv üzerinden sohbet edildi, ingilizce seviyesini ölçmek için güçlü ve güçsüz yönler soruldu. en son direktör görüşmesi olumlu olursa daha sonra maaş teklifi oluyor ve işe alım süreci başlıyor.