Huawei

Linkedin'den başvurdum. Ardından aradılar ve bir video kayıtlı online yapılan içinde test ve iki kod sorusu içeren bir teste girmem istendi. 3 gün içinde o testi çözdüm. Burada kod sorularından birini çözmek önemli. İçinde 10 kadar genel çoktan seçmeli sorular vardı Java ile ilgili. Çıktı soruları veya genel bir java kitabında olabilecek konularla ilgili. İki gün sonra teknik mülakata alındığım söylendi. Teknik mülakatta yine temel java dili ve Spring ile ilgili sorular soruldu. Çok zor değildi. Sonra bu aşamayı geçtiğim IK görüşmesine alındım. IK görüşmesinde olumlu geçtiğini söylediler 3 ingilizce soru sordular onları ingilizce cevapladım. Bu aşama olumlu olunca direktör ile ingilizce görüşme yaptım. Bu da IK görüşmesi gibiydi sohbet tarzı IK sorularıydı. Ertesi gün telefonda teklifi aldım. 1 hafta sonra da teklif resmi olarak geldi. Teklifi kabul ettim.

İk aradı sonra bir test link gönderildi fakat bu aşamadan sonra bir geri dönüş olmadı. Biraz kötü beneyim oldu.

IK Görüşmesi > Online Test tarafıma gönderildi. Junior Java Developer olarak başvuru yaptım ve bu posizyon için işe alım süreci ilerledi. Tarafıma gönderilen testi çözdüm ve IK'dan geçer not almadığım için ilerleyen süreçlere katılamadım. Testi geçtiğimden emindim ama testi geçemediğim söylendi. Daha sonradan bir kaç telefon görüşmesi ile test sonucumu öğrenmek istedim. IK ile görüştüm ve testi geçtiğim ama artık Junior olarak ihtiyaç kalmadığını ve Senior olarak işe alım gerçekleştirdiklerini söylediler. Üzücü...

süreç orta seviyede ilerledi. Bu bilgileri üzerinden vakit geçmesi sebebiyle hatırlamıyorum. Yoksa detay paylaşacaktım.

İk ile görüşme oldu ingilizce sözlü mülakat yapıldı kolaydı. Bir konu verip bu konu üzerinde sunum yapmanız istendi

Benim sürecim çok hızlı oldu önce aradılar sonra ik mülakatı organize ettiler mülakat ingilizce Türkçe geçti sonra departman yöneticisiyle görüştüm

java programlama diliyle ilgili teknik test ve ardından teknik mülakat gerçekleştirildi.Teknik mülakat opp,solid presipleri gibi sorular soruldu

süreç genel olark online sistemden ve dha sonra yüz yüze olarak gerçekleşipoe. ingilizce bilginiz sınanıyor

Mülakat süreci toplamda üç aşamadan oluşuyor. İlk adım takım lideri ile bir teknik mülakat. Bu başvurulan pozisyona değişiklik gösterebiliyor. İkinci aşama insan kaynakları ile mülakat. Bunlar başarı ile geçilirse, son aşama olarak departman direktörü ile bir görüşme gerçekleşiyor.

ik den aradilar , sonra test gonderdiler , sonra tekrar araiyp teknik mulakat icin , sonra daha belli degil.