Hoover (Haier Europe)

öncelikle yüzyüze mülakata girdik daha sonrasında mülakatta genel sorular sorup mesleki sorular sormadılar daha sonrasında da gerekli evraklarla ofise gidip ilk günden iş başı yaptırdılar

İnsan kaynakları telefon görüşmesi, ingilizce testi, online yada yüz yüze mülakat görüşmesi daha sonra da teklif aşaması.

Mülakatlar olması gerektiği gibi her yeteneği ölçecek şekilde yapıldı. İngilizce sınavı, IK mülakatı , bölüm yöneticisi , genel yetenek sınavı uygulandı.

İkdan bi çalışan ve Ar-Ge müdürü ile mülakat oldu. Stajlarımı ve projelerimi anlattım klasik projeler ile ilgili sorular sordular.

Sohbet havasında direk fabrika müdürü ile görüştüm. Ertesi gün şu kadar maaş gel işe başla dediler

ikdan telefonla arandıktan sonra ön görüşme ayarlandı. üretim müdürüyle ilk görüşmeyi gerçekleştirdim. iyi geçen görüşme sonrasında ikinci görümeye çağrıldım. fabrika müdüyle yaptığım ikinci görüşmede ingilizce sohbet ve geçmiş deneyimerlimden sorular sordu.

Genel bir görüşme oldu, ingilizce seviyesi test edilmedi. Kadın olduğum için elendim

Once ik yetkilisi aradı ve özgecmişim üzerinden sohbet ettik sonra 2. görüşmedde ingilizce 5-6 dk konustuk ve daha sonra IT müdürü ile online detaylı mülakat yaptık, yetenekler, neler yaptın, neler yapabiliyorsun gibi